Główny specjalista ds. kadr i płac (k/m)

DOM POMOCY SPOŁECZNEJ W SOSNOWCU ZAKĄTEK
wygasa za 22 dni (do )
  • Sosnowiec, śląskie

Umowa o pracę

Pełny etat

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  • Inne wymagania: Wykształcenie wyższe (preferowane: rachunkowość, finanse, prawo, administracja);
    minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, w tym minimum 2 lata w jednostkach budżetowych:
    posiadanie obywatelstwa polskiego;
    posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
    niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
    znajomość regulacji prawnych z zakresu:
    Prawa pracy,
    Ustawy o pracownikach samorządowych;
    Ustawy - Kodeks pracy;
    Rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych;
    Ustawy o pomocy społecznej (w zakresie standardów zatrudnienia i kwalifikacji w DPS);
    Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa;
    Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (w zakresie rozliczania przychodów ze stosunku pracy i umów cywilnoprawnych);
    Ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (tzw. "trzynastki");
    Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych;
    Przepisów o ochronie danych osobowych (RODO) w kontekście prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 6 300 do 6 590 PLN
  • Opis wynagrodzenia: stabilne zatrudnienie, na podstawie umowy o pracę;
    dodatek funkcyjny w wysokości do 500,00 zł oraz dodatku stażowego w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
    dodatek motywacyjny w kwocie 1 000,00 zł (brutto)
    dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka",
    nagroda roczna,
    nagrody jubileuszowe,
    pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie wypoczynku, pożyczka mieszkaniowa),
    możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie,
    rozwój osobisty i zawodowy,
    możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
CBOP
Dodana
Wygasa (za 22 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy

Lidl sp. z o. o. sp. k.
Lidl sp. z o.o. sp. k.
Tarnowo Podgórne / praca zdalna
33 oferty pracy
BZK i Wspólnicy Sp. z.o.o
BZK i Wspólnicy Sp. z.o.o
Warszawa
2 oferty pracy
XF FRANCHISE sp. z o.o.
Tarnów
 
Wutkowski Sp. z o.o.
Wutkowski Sp. z o.o.
Śliwice
 

Praca w sąsiednich miejscowościach