Samodzielne stanowisko do spraw bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowyc

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: prawo jazdy kat. B

Inne wymagania: niezbędne (wymagania konieczne do podjęcia pracy na stanowisku) stawiane kandydatowi/kandydatce na samodzielne stanowisko do spraw bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obrony cywilnej są następujące:
1) Wykształcenie wyższe;
2) Doświadczenie zawodowe zdobyte w ramach pełnienia służby lub zatrudnienia w jednostkach organizacyjnych resortu obrony narodowej, spraw wewnętrznych, lub innych instytucjach właściwych w zakresie bezpieczeństwa narodowego;
3) Brak skazania kandydata prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku;
5) Nieposzlakowana opinia;
6) Biegła znajomość obsługi komputera;
7) Posiadanie obywatelstwa polskiego w rozumieniu ustawy z dnia 2 kwietnia 2009 r. o obywatelstwie polskim;
8) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
9) prawo jazdy kat. B;
10) Znajomość przepisów prawnych obowiązujących na danym stanowisku, m. in.:
a) Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
b) Ustawa z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych,
c) Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej,
d) Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
e) Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
f) Ustawa z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym,
g) Ustawa z dnia 18 kwietnia 2002 r. o stanie klęski żywiołowej,
h) Ustawa z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej,
i) Ustawa z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny,
j) Ustawa z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych,
k) Ustawa z dnia 29 sierpnia 2002 r. o stanie wojennym oraz o kompetencjach Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych i zasadach jego podległości konstytucyjnym organom Rzeczypospolitej Polskiej,
l) Ustawa z dnia 21 czerwca 2002 r. o stanie wyjątkowym,
m) Ustawa z dnia 17 grudnia 2021 r. o ochotniczych strażach pożarnych,
n) Ustawa z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej,
o) Ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. prawo o zgromadzeniach,
p) Ustawa z dnia 22 czerwca 2017 r. prawo o ruchu drogowym.

dodatkowe (pozostałe wymagania pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku) stawiane kandydatowi/kandydatce na samodzielne stanowisko do spraw bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obrony cywilnej są następujące:
1) doświadczenie w pracy w administracji publicznej, na stanowiskach związanych z zarządzaniem kryzysowym, obroną cywilną lub sprawami obronnymi;
2) dyspozycyjność;
3) samodzielność i komunikatywność;
4) umiejętność organizowania czasu pracy na stanowisku w sposób zapewniający terminową realizację zadań, rzetelność, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych oraz pracy pod presją czasu;
5) wysoka kultura osobista, umiejętność współpracy i budowania dobrych relacji zewspółpracownikami, wykonawcami oraz z klientami Urzędu.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Okres zatrudnienia: od 01.10.2026 r. do 31.03.2027 r. z możliwością przedłużenia
Praca na pełen etat w godzinach 07:30 do 15:30

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 6 500 PLN

Opis wynagrodzenia: informacja o wynagrodzeniu:
a) wynagrodzenie miesięczne na czas trwania pierwszej umowy o pracę zostanie ustalone zgodnie z zarządzeniem nr 77/2019 Burmistrza Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie z dnia 14 listopada 2019 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie (z późn. zm.) i będzie obejmowało: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 6000,00 - 6 500,00 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę - w zależności od stażu pracy z przedziału od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego;
b) możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie dodatek specjalny, nagrody uznaniowe, nagrody jubileuszowe, odprawa emerytalno-rentowa;
c) dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną