Specjalista / Specjalistka ds. HR

Specjalista / Specjalistka ds. HR

Twój zakres obowiązków

• samodzielne prowadzenie zróżnicowanych projektów rekrutacyjnych – zarówno na potrzeby pracy tymczasowej, jak i rekrutacji na stanowiska stałe,
• bieżąca współpraca z kierownikami i osobami odpowiedzialnymi za poszczególne obszary w zakresie określania zapotrzebowania na pracowników,
• aktywne pozyskiwanie kandydatów oraz prowadzenie procesów rekrutacyjnych od momentu identyfikacji kandydata do zatrudnienia,
• tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę na portalach rekrutacyjnych oraz w mediach społecznościowych,
• aktywne wyszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów i metod rekrutacji, m.in. LinkedIn, mediów społecznościowych, Urzędów Pracy oraz własnej bazy kandydatów,
• selekcja aplikacji oraz przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych – telefonicznych, online i stacjonarnych,
• koordynowanie procesu zatrudnienia, w tym kompletowanie dokumentów oraz kierowanie kandydatów na badania lekarskie,
• prowadzenie i aktualizowanie bazy kandydatów,
• wstępna weryfikacja dokumentów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców, przy wsparciu innych specjalistów,
• dbanie o pozytywny wizerunek firmy jako pracodawcy na rynku pracy,
• współpraca przy tworzeniu treści rekrutacyjnych i employer brandingowych w mediach społecznościowych,
• monitorowanie realizacji procesów rekrutacyjnych oraz dbanie o terminową realizację zapotrzebowania na pracowników.

Nasze wymagania

• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji masowych, w szczególności na stanowiska niższego i średniego szczebla,
• praktyczna znajomość różnych kanałów i metod pozyskiwania kandydatów,
• bardzo dobra znajomość języka polskiego,
• znajomość języka ukraińskiego będzie dodatkowym atutem; znajomość języka angielskiego również będzie mile widziana,
• umiejętność pracy pod presją czasu oraz skutecznego ustalania priorytetów,
• czynne prawo jazdy kat. B,
• łatwość w nawiązywaniu i budowaniu relacji z kandydatami,
• otwartość na wykorzystanie mediów społecznościowych w procesach rekrutacyjnych oraz współtworzenie treści,
• samodzielność, dobra organizacja pracy i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• wysoka motywacja do działania oraz otwartość na nowe projekty i rozwiązania,
• pozytywne nastawienie i umiejętność budowania przyjaznej atmosfery w zespole.

Aplikuj