Specjalista ds. przygotowywania, prowadzenia i rozliczania inwestycji miejskich w wydziale inżynieri

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: 1) wykształcenie wyższe w zakresie: nauk inżynieryjno technicznych, budownictwa, inżynierii, architektury lub urbanistyki,
lub
2) wykształcenie średnie albo średnie branżowe
w zawodzie, profilu lub specjalności technicznej związanej z budownictwem, architekturą, urbanistyką, infrastrukturą techniczną, inżynierią środowiska, instalacjami sanitarnymi, drogownictwem lub pokrewnym zakresem i 3 letni staż pracy.

Doświadczenie:
1) 3 letni staż pracy (obowiązkowo dotyczy osób posiadających wykształcenie średnie albo średnie branżowe w zawodzie, profilu lub specjalności technicznej związanej z budownictwem, architekturą, urbanistyką, infrastrukturą techniczną, inżynierią środowiska, instalacjami sanitarnymi, drogownictwem lub pokrewnym zakresem)
2) doświadczenie w pracy w administracji publicznej lub firmie sektora prywatnego na pokrewnym stanowisku lub doświadczenie kierownika robót budowlanych (jako wymaganie dodatkowe tzn. nieobowiązkowe)
Uprawnienia:
1) posiadanie uprawnień budowlanych w specjalności: konstrukcyjno budowlanej, architektonicznej lub sieci wodno kanalizacyjnej (jako wymaganie dodatkowe tzn. nieobowiązkowe)
Umiejętności (wymaganie dodatkowe):

1) umiejętność interpretacji przepisów prawnych wskazanych w ogłoszeniu o naborze oraz wykorzystania do wykonywania zadań,
2) znajomość zagadnień z zakresu inwestycji i zasad kosztorysowania robót,
3) umiejętność obsługi programów do kosztorysowania,

predyspozycje osobowościowe (wymaganie dodatkowe):
- samodzielność,
- umiejętność organizacji pracy,
- umiejętność dobrej komunikacji i współpracy z innymi pracownikami,
- dyspozycyjność.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 10 900 PLN

Opis wynagrodzenia: Rozkład czasu pracy na dany okres rozliczeniowy ustalany w harmonogramie przekazywanym pracownikom co najmniej na 1 tydzień przed rozpoczęciem pracy w okresie, na który został sporządzony rozkład.
Pracodawca informuje, że od dnia 01 stycznia 2026 r. do dnia 31 grudnia 2026 r. Urząd Miasta Malborka bierze udział w projekcie pilotażowym organizowanym przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pod nazwą Skrócony czas pracy to się dzieje", który zakłada testowanie różnych form zmniejszenia czasu pracy w tut. Urzędzie. Założono, że w drugim półroczu 2026 r. skrócenie czasu pracy nastąpi o 25 % w stosunku do dotychczasowego (przed 1 stycznia 2026 r.). Przy tym, wynagrodzenia pracowników zostaną utrzymane na poziomie co najmniej takim samym, jak przed rozpoczęciem pilotażu. Zmniejszenie czasu pracy obowiązuje wyłącznie w trakcie pilotażu tj. od dnia 01.01.2026 r. do 31.12.2026 r. Po dniu 1 stycznia 2027 r. pracodawca zastrzega możliwość do powrotu do niezmniejszonego w okresie pilotażu czasu pracy, bez zmiany warunków płacy. Skrócenie czasu pracy odbywać się będzie na podstawie wewnętrznych uregulowań.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną