Pedagog

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Pedagogika

Inne wymagania: niezbędne dla osoby kandydata
1. Wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna:
2. Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
3. Wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
4. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. Nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
6. Daje rękojmię należytej realizacji zadań.
7. Obywatelstwo polskie; osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego winna posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.

dodatkowe (mile widziane):
1. Doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną, doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka;
2.Odpowiedzialność, sumienność, rzetelność, dobra organizacja pracy, samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, umiejętność pracy w warunkach stresu.
3.Umiejętność nawiązywania relacji, kultura osobista, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dyskrecja.
4. Umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych.
5. Doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z pracą z dziećmi i ich rodziną oraz usamodzielnianymi wychowankami opuszczającymi pieczę zastępczą.
6. Dyspozycyjność i mobilność (mile widziane prawo jazdy kat. B).
7. Znajomość przepisów: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, a także kodeksu rodzinnego i opiekuńczego.

Informacje dodatkowe:
1. Brak podpisu na oświadczeniach, CV, liście motywacyjnym będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych.
2. Kserokopie dokumentów załączonych do aplikacji powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata. Brak podpisu stanowić będzie brak formalny uniemożliwiający przejście do kolejnego etapu postepowania.
3. W przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenia na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata lub biuro tłumaczeń lub tłumacza przysięgłego.
4. Dokumenty, które wpłyną do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie we Wrześni po terminie, niekompletne lub w inny sposób niż określone w punkcie VI nie będą rozpatrywane.
5. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (w zakładce jednostki organizacyjne powiatu/PCPR/ogłoszenia i komunikaty) oraz na tablicy ogłoszeń w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie we Wrześni.
6. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie weWrześni zostaną dołączone do jego akt osobowych.
7. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie we Wrześni przez okres jednego miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie we Wrześni nie odsyła dokumentów kandydatom. Nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone.
8. Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie we Wrześni zastrzega sobie prawo unieważnienia postępowania/zakończenia naboru bez wyłonienia kandydata w każdym czasie i bez podawania przyczyny.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 310 PLN

Opis wynagrodzenia: + dodatki

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną