Inspektor/ główny specjalista (k/m) ds. obsługi funduszy europejskich w wydziale strategii i fundusz

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
-Obywatelstwo polskie.
-Wykształcenie wyższe.
-Co najmniej 3 letni staż pracy (w przypadku inspektora).
-Co najmniej 4 letni staż pracy (w przypadku głównego specjalisty).
Znajomość ustaw: o zasadach prowadzenia polityki rozwoju, prawo zamówień publicznych, Kodeks Postępowania Administracyjnego, oraz znajomość: Umowy partnerstwa, Strategii Rozwoju Kraju, Strategii Rozwoju społeczno-gospodarczego województwa Warmińsko-Mazurskiego, Funduszy Europejskich dla Warmii i Mazur na lata 2021-2027, Funduszy Unijnych dla Polski Wschodniej na lata 2021-2027, Funduszy Europejskich na Infrastrukturę, Klimat, Środowisko na lata 2021-2027, Funduszy Europejskich na Rozwój Cyfrowy na lata 2021-2027, Krajowego Planu Odbudowy.
-Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
-Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
dodatkowe:
1. Co najmniej 2 lata doświadczenia w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych, realizacji projektów i ich rozliczania, kontroli.
Umiejętności:
1. Poprawność i terminowość wykonywania zadań,
2. Inicjatywa i zaangażowanie w realizację zadań,
3. Zdolność do współpracy,
4. Komunikatywność,
5. Dokształcanie, aktualizacja wiedzy,
6. Samodzielność.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 060 do 5 750 PLN

Opis wynagrodzenia: Umowa na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia
Wysokość wynagrodzenia:
- inspektor wynagrodzenie zasadnicze od 5 060 zł do 5 750zł,
- główny specjalista zasadnicze od 5 200 zł do 6 550 zł,
- dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%),
- dodatek funkcyjny (na stanowisku główny specjalista),
- dodatek specjalny, nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna,
- nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną