Zastępca kierownika oddziału/zastępczyni kierownika oddziału w Wydziale Spraw Obywatelskich i Cudzoz

Dolnośląski Urząd Wojewódzki we Wrocławiu
wygasa za 10 dni (do )
  • Legnica, dolnośląskie

Umowa o pracę

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

  • Dolnośląski Urząd Wojewódzki we Wrocławiu Delegatura w Legnicy, ul. F. Skarbka 3, 59-220 Legnica.
  • Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie.
  • Obsługa urządzeń wielofunkcyjnych (np. drukarka, ksero, fax).
  • Permanenta obsługa klientów zewnętrznych.
  • Warunkiem do zatrudnienia po wygranym naborze jest przedstawienie aktualnego (wydanego nie wcześniej niż po otrzymaniu informacji o wyniku naboru) zaświadczenia o niekaralności z Krajowego rejestru Karnego potwierdzającego nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  • nadzoruje pracę Oddziału w sprawach uregulowanych przepisami ustawy o cudzoziemcach, ustaw o dokumentach paszportowych i ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
  • wydaje, z upoważnienia Wojewody, rozstrzygnięcia administracyjne w I instancji, postanowienia, zaświadczenia w sprawach: dokumentów paszportowych, zezwoleń na pobyt czasowy oraz zezwoleń na pracę typu A,
  • nadzoruje prowadzone postępowania administracyjne w sprawach: zezwoleń na pobyt czasowy, dokumentów paszportowych oraz zezwoleń na pracę typu A,
  • zarządza uprawnieniami użytkowników do Rejestru Danych Paszportowych RDP, Systemu SI POBYT 3, ZC Praca, systemu Digitalizacji Wniosków Paszportowych DIG, aplikacji Bramka SMS oraz aplikacji kolejkowej AKIS,
  • nadzoruje pracę systemów informatycznych Oddziału, tj. Rejestru Danych Paszportowych (RDP), Systemu SI POBYT 3, ZC Praca, systemu Digitalizacji Wniosków Paszportowych (DIG), aplikacji Bramka SMS oraz aplikacji kolejkowej AKIS,
  • organizuje i nadzoruje bezpośrednią obsługę klienta a także nadzoruje prowadzenie internetowej rezerwacji wizyt, w zakresie spraw objętych merytoryczną działalnością Oddziału,

Wymagania

  • wykształcenie: wyższe
  • doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji w obszarze prowadzenia postępowań
  • znajomość ustawy o dokumentach paszportowych wraz z aktami wykonawczymi do ustawy
  • znajomość KPA
  • znajomość ustawy o ochronie danych osobowych
  • znajomość ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
  • znajomość ustawy o cudzoziemcach,
  • znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
  • znajomość ustawy o wjeździe na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pobycie oraz wyjeździe z tego terytorium obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej i członków ich rodzin
  • znajomość ustawy o służbie cywilnej wraz z aktami wykonawczymi do ustaw
  • komunikatywność - poziom wysoki
  • umiejętność komunikacji pisemnej - poziom wysoki
  • umiejętność analitycznego myślenia - poziom wysoki
  • umiejętność kierowania zespołem pracowników - poziom wysoki
  • umiejętność organizacji pracy- poziom wysoki
  • umiejętność profesjonalnej obsługi klienta - poziom wysoki
  • umiejętność podejmowania decyzji - poziom wysoki
  • znajomość języka angielskiego lub niemieckiego lub rosyjskiego lub ukraińskiego lub francuskiego - poziom komunikatywny
  • w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • doświadczenia zawodowego

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w korpusie służby cywilnej w oparciu o umowę o pracę,
  • dodatek comiesięczny za wysługę lat od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. ,,trzynastka” oraz dodatki świąteczne,
  • nagrody okresowe uzależnione od osiąganych wyników pracy,
  • perspektywę rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach,
  • pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku i zajęć sportowych dla pracowników oraz ich dzieci,wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych, pożyczki na cele mieszkaniowe z ZFŚS,
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
  • możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej i korzystania z nieoprocentowanych pożyczek,
  • dofinansowanie do zakupu okularów.

Podobne oferty pracy

Dodana
Wygasa (za 10 dni)

Polecani pracodawcy