Główny specjalista (kobieta/mężczyzna) w wydziale gospodarki nieruchomościami

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: geodezyjne lub prawnicze

Uprawnienia: biegła obsługa komputera, Microsoft Office,Umiejętność pracy pod presją czasu, doświadczenie w pracy w zespole

Inne wymagania: niezbędne:
* zweryfikowane na podstawie dokumentów:
- wykształcenie wyższe geodezyjne lub prawnicze,
- co najmniej 5-letni udokumentowany staż pracy na stanowisku w administracji samorządowej lub związanym z geodezją,
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
- nieposzlakowana opinia,
- obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
* zweryfikowane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej:
- Znajomość przepisów:
ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami,
ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
ustawy z dnia 17 maja 1989 r. Prawo geodezyjne i kartograficzne,
ustawy z dnia 10 maja 1990 r. Przepisy wprowadzające ustawę o samorządzie terytorialnym i ustawę o pracownikach samorządowych,
ustawy z dnia 13 października 1998 r. Przepisy wprowadzające ustawy reformujące administrację publiczną
rozporządzenie Ministra rozwoju, pracy i technologii z dnia 27 lipca 2021 r. w sprawie ewidencji gruntów.

dodatkowe:
znajomość obsługi pakietu Office (Word, Exel), elektronicznego obiegu dokumentów,
- umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa w praktyce,
- umiejętność pracy w stresie, pod presją czasu,
- bardzo dobra organizacja pracy,
- samodzielność, sumienność, myślenie analityczne, komunikatywność,
- umiejętność współpracy i budowania dobrych relacji ze współpracownikami oraz instytucjami,
- umiejętność pracy w zespole,
- wysoka kultura osobista.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 500 do 8 200 PLN

Opis wynagrodzenia: zasadnicze w przedziale od 7.500,00 zł brutto do 8.200,00 zł brutto (dla pełnego etatu); dodatek stażowy zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych (jeśli będzie przysługiwał); może być przyznany dodatek funkcyjny w wysokości maksymalnie do 2.200,00 brutto (dla pełnego etatu);Dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji. Szczegółowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia i wynagradzania zostaną przekazane kandydatom/kandydatkom spełniającym wymagania niezbędne przed rozpoczęciem II etapu rekrutacji.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną