Pracownik/-ca ds. sportu (w zastępstwie za nieobecnego pracownika)

Wykształcenie: średnie zawodowe,średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: niezbędne:
1.Wykształcenie wyższa lub średnie,
2.Posiadanie obywatelstwa polskiego lub kraju Unii Europejskiej bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
3.Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
4.Znajomość techniki pracy biurowej, w tym bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (znajomość obsługi programów w zakresie MS Office, Word, Exel Power Point, Internet).
5.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełnych praw publicznych.
6.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
7.Umiejętność sprawnej organizacji pracy, komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, elokwencja, dyskrecja, lojalność, szacunek do drugiego człowieka, wytrwałość, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy
z dokumentami elektronicznymi.
8.Znajomość przepisów prawa:
ustawy o sporcie, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych i zamówień publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych,
9.Zdolność analitycznego myślenia i logicznego wnioskowania oraz jasnego prezentowania wniosków i opinii.
10.Prawo jazdy kat B.
11.Nieposzlakowana opinia.
12.Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
13.Umiejętność sprawnej organizacji pracy, komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, elokwencja, dyskrecja, lojalność, szacunek do drugiego człowieka, wytrwałość, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy
z dokumentami elektronicznymi.

dodatkowe:
1.Komunikatywność, umiejętność poszukiwania konstruktywnych rozwiązań prawnych.
2.Umiejętność podejmowania decyzji, praca pod presją czasu.
3.Kreatywność i dyspozycyjność.
4.Umiejętność pracy zespołowej oraz indywidualnej.
5.Mile widziane kursy i szkolenia w dziedzinie sportu.
6.Mile widziana znajomość co najmniej 1 języka obcego w stopniu komunikatywnym.
7.Znajomość lokalnego i regionalnego rynku w zakresie sportu (baza sportowa, miejsca i wydarzenia sportowo-kulturalne itp),
8.Umiejętność analizy potrzeb, możliwości rozwoju i promocji lokalnego rynku sportu.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 6 000 PLN

Opis wynagrodzenia: brutto ( ostateczna wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od stażu zawodowego oraz wykształcenia)

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną