Statystyk/statystyczka ds. realizacji badań statystycznych

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

Praca administracyjno-biurowa na stanowisku wyposażonym w komputer i monitor ekranowy; lekka, z przewagą wysiłku umysłowego, siedząca, samodzielna, wymagająca szczególnej koncentracji i dobrej ostrości wzroku. Opracowywanie dokumentów, prace analityczno-koncepcyjne i biurowo-kancelaryjne. Obsługa komputera i monitora ekranowego ponad 4 godz. dziennie. Praca wewnątrz pomieszczenia w siedzibie pracodawcy lub innym miejscu ustalonym z pracodawcą np. w ramach pracy zdalnej; sporadyczne reprezentowanie Urzędu poza siedzibą (wyjazdy służbowe, udział w szkoleniach, seminariach, warsztatach, konferencjach naukowych).

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

Miejscem pracy jest siedziba pracodawcy lub inne miejsce ustalone z pracodawcą np. w ramach pracy zdalnej. Stanowisko pracy w siedzibie pracodawcy znajduje się w 5-kondygnacyjnym budynku administracyjnym przy ul. Wojska Polskiego 27/29 w Poznaniu. Podstawowe wyposażenie stanowiska pracy to komputer, monitor ekranowy, meble i typowe urządzenia biurowe (drukarka, kserokopiarka, niszczarka itp.). W obrębie wszystkich kondygnacji znajdują się pomieszczenia biurowe, sanitarne, socjalne i pomocnicze. W obiekcie wydzielone są strefy ograniczonego dostępu. Pod względem organizacyjno-technicznym budynek jest dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózku.

• Realizuje badania statystyczne
• Kontroluje pod względem logicznym i merytorycznym sprawozdania statystyczne z zakresu działalności gospodarczej przedsiębiorstw, cen producentów wyrobów i usług lub robót budowlano-montażowych w ramach przydzielonych sekcji PKD

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość ustawy o statystyce publicznej
• Rzetelność i terminowość
• Organizacja pracy własnej i orientacja na cele
• Doskonalenie zawodowe
• Umiejętność pracy w zespole
• Komunikatywność
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze administracji publicznej lub pracy biurowej
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Ogólna wiedza z zakresu statystyki
• Myślenie analityczne
• Dokładność
• Samodzielność i inicjatywa
• Radzenie sobie w trudnych sytuacjach interpersonalnych

* Możesz liczyć na:

- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (zatrudnienie w korpusie służby cywilnej – pierwsza umowa o pracę zawarta na okres 12 miesięcy),

- dodatek za wysługę lat w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

- dodatek służby cywilnej z tytułu posiadania stopnia służbowego (dla urzędników służby cywilnej),

- dodatki zadaniowe,

- dodatkowe wynagrodzenie roczne,

- nagrody jubileuszowe,

- nagrody uznaniowe (okresowe) za szczególne osiągnięcia,

- dofinansowanie do wypoczynku pracowników,

- pieniężne świadczenia świąteczne dla pracowników,

- zwrotne pożyczki mieszkaniowe z ZFŚS,

- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych w ramach szkoleń opartych o indywidualny program rozwoju zawodowego,

- możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego,

- możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,

- możliwość wykupienia kart sportowych dla pracownika i osób towarzyszących,

- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,

- odprawę emerytalną lub rentową,

- pracę w miłej atmosferze,

- ciekawe i zróżnicowane zadania,

- pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu,

- częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”).