Inspektor weterynaryjny/inspektorka weterynaryjna w zespole do spraw zdrowia i ochrony zwierząt.

- praca w siedzibie inspektoratu oraz na terenie powiatu świdwińskiego

- praca w zespole, jazda samochodem służbowym

- praca w godzinach 7-15 - obciążenie wzroku podczas pracy przy monitorze

- obciążenia mięśniowo-szkieletowe (praca w pozycji siedzącej i stojącej)

- obciążenia psychiczne podczas kontaktu z kontrolowanymi podmiotami

- stanowisko pracy wyposażone w sprzęt komputerowy i laboratoryjny

-siedziba inspektoratu mieści się na parterze budynku bez podjazdów dla wózków inwalidzkich i windy

-toaleta nieprzystosowana dla osób niepełnosprawnych

• Wykonuje czynności związane ze zwalczaniem i monitorowaniem chorób zakaźnych zwierząt
• Wystawia świadectwa zdrowia dla zwierząt i zaświadczenia weterynaryjne
• Prowadzi dochodzenia epizootyczne
• Przygotowuje dokumentację z wykonywanych zadań, okresowych sprawozdań i zestawień
• Przeprowadza kontrolę w handlu, wywozie i przewozie zgodnie z ustawą o kontroli weterynaryjnej w handlu

• wykształcenie: wyższe weterynaryjne - lekarz weterynarii
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej
• Prawo jazdy kat. B
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość obsługi komputera w środowisku MS Office
• Znajomość przepisów weterynaryjnych oraz kodeksu postępowania administracyjnego

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do odświeżenia się
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

Możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie.

Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy

Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"