Weź ekipę, wskakuj na produkcję i zgarnij nawet 2000 zł bonusu! | Zawiercie

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą. Dobra stawka, premie, płatne nadgodziny i benefity, które naprawdę się przydają? Do tego możesz pracować ze znajomymi i zdobyć dodatkowy bonus za ich polecenie. Brzmi dobrze? Aplikuj już dziś! Miejsce pracy: Zawiercie Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową System pracy: 3 zmiany 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00 Stawka: 31,56 zł/h brutto + premie i nadgodziny Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

- Prowadzenie procesu odlewania aluminium zgodnie z dokumentacją technologiczną
- Przygotowywanie i pokrywanie form powłokami ochronnymi
- Usuwanie nadlewów, gradacja, fasetowanie i szlifowanie odlewów (ręcznie oraz maszynowo)
- Obsługa szlifierek, piaskarek oraz narzędzi ściernych i pneumatycznych
- Kontrola jakościowa produktu (wizualna, pomiarowa, zgodność z rysunkiem technicznym)
- Przygotowywanie detali do dalszych procesów (anodowanie, malowanie)
- Kontrola stanu technicznego maszyn i zgłaszanie usterek
- Dbanie o porządek na stanowisku pracy oraz o powierzone narzędzia
- Przestrzeganie przepisów BHP i PPOŻ

WYMAGANIA:

- Komunikatywna znajomość języka polskiego
- Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
- Dobra kondycja fizyczna, sprawność wzrokowa oraz manualna
- Umiejętność obsługi szlifierek i narzędzi ręcznych
- Mile widziane: doświadczenie w szlifowaniu, odlewnictwie, obróbce metali oraz umiejętność czytania rysunku technicznego

OFERUJEMY:

- Stabilne zatrudnienie - Pracujesz na podstawie umowy o pracę tymczasową, więc masz jasne warunki współpracy i legalne zatrudnienie.
- Atrakcyjne wynagrodzenie - Otrzymujesz konkurencyjną stawkę podstawową oraz dodatkowe premie.
- Dodatkowo płatne nadgodziny - Chcesz dorobić? Możesz skorzystać z dodatkowo płatnych nadgodzin z dodatkiem od 50% do nawet 100%.
- 100% więcej za pracę w weekendy - Praca w sobotę lub niedzielę? Otrzymasz 100% dodatku do wynagrodzenia.
- Dodatek za zmiany nocne - Za pracę w godzinach nocnych dostaniesz dodatkowe wynagrodzenie.
- Premie za wyniki i frekwencję - Możesz zyskać nawet 550 zł brutto premii regulaminowej oraz 300 zł brutto premii za obecność.
- Premia na dobry start - Przez pierwsze 3 miesiące otrzymasz dodatkowo 300 zł brutto miesięcznie w ramach premii adaptacyjnej.
- Poleć znajomego i zgarnij bonus Pracuj z ekipą, którą lubisz. - Za skuteczne polecenie znajomego możesz otrzymać nawet 2000 zł brutto.
- Cotygodniowe wypłaty - Nie musisz czekać do końca miesiąca. Masz możliwość korzystania z cotygodniowych wypłat.
- Prywatna opieka medyczna - Szybszy dostęp do specjalistów i wsparcia medycznego.
- Karta MultiSport - Dbaj o formę na swoich zasadach i korzystaj z wielu obiektów sportowych w całej Polsce.
- Dodatkowe ubezpieczenie NNW - Zyskujesz ochronę w razie nieszczęśliwych wypadków.
- Szybka rekrutacja online - Załatwisz wszystko bez wychodzenia z domu.
- Wsparcie Helpdesk - Masz pytania? Nasz zespół jest do Twojej dyspozycji od 9:00 do 17:00.
Dodatkowe Informacje: Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu