Asystent laboratoryjny/asystentka laboratoryjna ds. oceny laboratoryjnej materiału siewnego

Praca w laboratorium,

Praca administracyjno-biurowa,

Praca w zespole,

Praca pod presją czasu,

Wysiłek fizyczny,

Praca siedząca w wymuszonej pozycji ciała,

Praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych:

- zaprawy nasienne i zarodniki grzybów,

- praca z nasionami pylącymi, drobnymi,

- zaprawy nasienne i zarodniki grzybów,

Kontakty zewnętrzne kilka razy w roku,

Współudział w kontroli laboratoriów posiadających akredytacje GI.

• Wykonuje analizy oceny zdolności kiełkowania, oznacza czystość materiału siewnego i identyfikuje nasiona gatunków obcych uprawnych i chwastów
• Przygotowuje próbki do badań oraz dokumentację z przeprowadzonych badań (raportowanie wyników badań)
• Bierze udział w utrzymaniu i doskonaleniu Systemu Zarządzania Laboratorium w Oddziale Centralnego Laboratorium zgodnie z aktualnie obowiązującą normą PN-EN ISO 17025.
• Pracuje w Zintegrowanym Systemie Informatycznym w Ochronie Roślin i Nasiennictwa w module oceny laboratoryjnej oraz Lims.
• Nadzór nad pozostałościami po badaniu prób w magazynie (wymagania środowiskowe, likwidacja prób)

• wykształcenie: średnie biologiczne, rolnicze lub pokrewne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego analityk nasienny
• Znajomość zagadnień związanych z pracą w laboratorium
• Umiejętność obsługi komputera (MS Office)
• Umiejętność pracy w zespole
• Komunikatywność, dokładność, kreatywność
• Zdolności manualne - znajomość regulacji prawnych z zakresu nasiennictwa i ochrony roślin
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe biologiczne, rolnicze lub pokrewne
• doświadczenia zawodowego
• Praktyczna znajomość technik laboratoryjnych
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• Znajomość normy PN-EN ISO 17025 oraz zagadnień związanych z Systemem Zarządzania Laboratorium

Indywidualny rozkład czasu pracy
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy
Trzynaste wynagrodzenie
Nagroda za szczególne osiągnięcia
Nagroda jubileuszowa (zgodnie z obowiązującymi przepisami)
Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych
Program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, możliwość nauki języków obcych)
Możliwość dołączenia do programu dodatkowej opieki medycznej