Podinspektor (k/m) (departament fianansów i skarbu biuro planowania i budżetu)

Urząd Marszałkowski Województwa Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie
wygasa za 12 dni (do )
  • Olsztyn, warmińsko-mazurskie

Umowa o pracę

Pełny etat

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

  • Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne
  • Inne wymagania: niezbędne:
    1. W zakresie wykształcenia spełnienie jednego z poniższych warunków:
    a) posiadanie wykształcenia średniego o profilu ekonomicznym lub średniego branżowego o profilu ekonomicznym i co najmniej 3-letniego stażu pracy;
    b) posiadanie wykształcenia wyższego.
    2. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
    3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
    4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
    5. Posiadanie nieposzlakowanej opinii;
    6. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
    b. dodatkowe:
    1. Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego;
    2. Doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z planowaniem i realizowaniem budżetu/wieloletniej prognozy finansowej w jednostkach sektora finansów publicznych;
    3. Doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym ze sporządzaniem sprawozdań budżetowych;
    4. Znajomość przepisów z zakresu ustawy o finansach publicznych i rachunkowości;
    5. Znajomość przepisów z zakresu gospodarki finansowej jednostki budżetowej;
    6. Umiejętność pracy w zespole;
    7. Umiejętność obsługi programów komputerowych (w szczególności - pakiet MS Office) oraz urządzeń biurowych;
    8. Komunikatywność, samodzielność, dokładność, sumienność, terminowość.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN
  • Opis wynagrodzenia: 6000 zł brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowy w zależności od udokumentowanego stażu pracy (dodatek nabywany po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego);
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Podobne oferty pracy

CBOP
Dodana
Wygasa (za 12 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy