Starszy inspektor weterynaryjny/starsza inspektorka weterynaryjna ds. bezpieczeństwa żywności

Praca biurowa z użyciem monitora ekranowego i urządzeń biurowych. Praca wykonywana głównie w pozycji siedzącej, wymaga wyjazdów służbowych i przeprowadzania kontroli w jednostach podległych i podmiotach nadzorowanych.

Obciążenie mięśniowo-szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych, wyjazdy służbowe, reprezentowanie urzędu na zewnątrz, praca w siedzibie jak i poza siedzibą urzędu, praca w zespole, obciążenie psychiczne - kontakty z podmiotami kontrolowanymi oraz instytucjami kontrolującymi.

Miejsce pracy - Wojewódzki Inspektorat Weterynarii w Szczecinie, ul. Ostrawicka 2, 71-337 Szczecin.

Praca wykonywana jest w budynku biurowym na III piętrze, brak jest odpowiednio dostosowanych toalet dla osób z niepełnosprawnościami, praca jest wykonywana w budynku nieposiadającym podjazu.

• Prowadzenie sprawozdawczości miesięcznej i kwartalnej z wykonywanych zadań, analiza oraz aktualizacja rejestrów podmiotów nadzorowanych
• Przygotowywanie projektów pism i dokumentów dla WLW, opracowywanie i sporządzanie tematycznych informacji i zestawień na żądanie WLW
• Opracowywanie zadań związanych z działaniami pokontrolnymi
• Przeprowadzanie kontroli Powiatowych Lekarzy Weterynarii w zakresie sprawowania przez nich nadzoru nad działalnością w zakresie Rolniczego Handlu Detalicznego
• Przygotowywanie sprawozdań statystycznych dla GUS
• Przeprowadzanie kontroli Powiatowych Lekarzy Weterynarii w zakresie sprawowania przez nich nadzoru nad warunkami weterynaryjnymi przy produkcji środków spożywczych pochodzenia zwierzęcego oraz w zakresie ochrony zdrowia publicznego, opracowywanie zaleceń pokontrolnych, egzekwowanie ich wykonania oraz przygotowywanie wstępnej oceny kontrolowanej działalności
• Sporządzanie dokumentacji związanej z kontrolą działalności PLW w zakresie sprawowanego przez nich nadzoru nad warunkami weterynaryjnymi przy produkcji środków spożywczych pochodzenia zwierzęcego w celu zapewnienia ochrony zdrowia publicznego
• Analizowanie dokumentacji odwoławczej i przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych w celu przedłożenia proponowanych rozstrzygnięć WLW w obszarze bezpieczeństwa żywności
• Udział w opracowywaniu rocznych planów i harmonogramów kontroli Powiatowych Lekarzy Weterynarii

• wykształcenie: wyższe weterynaryjne, technologia żywności lub pokrewne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego pracy w Inspekcji Weterynaryjnej w zakresie realizacji zadań związanych z obszarem higieny i bezpieczeństwa żywności (udokumentowany)
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Czynne prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii na terenie RP (dotyczy lekarzy weterynarii)
• Znajomość przepisów prawa żywnościowego wspólnotowego, krajowego i państw trzecich
• Znajomość aktualnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie postępowania administracyjnego
• Umiejętność organizowania i planowania pracy
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego
• Doświadczenie zawodowe w zespole bezpieczeńtwa żywności
• Posiadanie czynnego prawa jazdy kat. B, umięjętność prowadzenia samochodu
• Język angielski na poziomie komunikatywnym
• Staranność, rzetelność, obowiązkowość

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników