Produkcja w Skierniewicach | Bez dużego doświadczenia + premia do 20%

Czym będziesz się zajmować?

• rozładunek kontenerów i przygotowanie towaru,
• przewożenie palet oraz produktów za pomocą wózków ręcznych,
• wykonywanie prostych czynności produkcyjnych,
• po wdrożeniu i szkoleniu – obsługa maszyn produkcyjnych.

Kogo szukamy?

• są chętne do pracy i zaangażowane,
• są gotowe do pracy w systemie 3-zmianowym i 4-brygadowym,
• posiadają aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne,
• mają sprawność niezbędną do wykonywania pracy fizycznej,
• dobrze odnajdują się we współpracy z innymi.

Co zyskujesz?

• Premię do 20% wynagrodzenia zasadniczego – Twoje zaangażowanie może przełożyć się na wyższą wypłatę.
• Dodatek za pracę w godzinach nocnych – dodatkowe środki za nocne zmiany.
• Umowę o pracę tymczasową – jasne warunki zatrudnienia i terminowe wynagrodzenie.
• Prywatną opiekę medyczną – dostęp do konsultacji i badań w ramach pakietu medycznego.
• Kartę MultiSport – możliwość korzystania z siłowni, basenów i innych obiektów sportowych.
• Dodatkowe ubezpieczenie NNW – dodatkowe zabezpieczenie na wypadek nieprzewidzianych zdarzeń.
• Pełne wdrożenie – nie wymagamy dużego doświadczenia, wszystkiego potrzebnego nauczysz się na miejscu.
• Wsparcie konsultantów OTTO – możesz liczyć na pomoc od momentu rekrutacji i przez cały okres zatrudnienia.
• Szybką rekrutację online – minimum formalności i możliwość sprawnego rozpoczęcia pracy.

Doświadczenie w produkcji będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane.Zainteresowana/y? Zgłoś się już dziś!

Oferta dotyczy pracy tymczasowej OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.