Specjalista ds. telekomunikacyjnych (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Języki: angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany

Uprawnienia: PRAWO JAZDY - KAT.B,znajomość ustawy Prawo Budowlane,AutoCad

Inne wymagania: [Inne] : doświadczenie w branży telekomunikacyjnej w zakresie projektowania lub wykonywania: systemów telekomunikacyjnych budynkowych tj. np. systemy zarządzania budynkiem, systemy sygnalizacji pożaru, systemy zarządzania bezpieczeństwem, systemy zarządzania energią, systemy kontroli dostępu, monitoringu wizyjnego oraz sygnalizacji włamania i napadu – minimum 2 lata

Niezbędne wymagania:
wykształcenie - wyższe techniczne
staż pracy (udokumentowany świadectwami pracy) min. 3 lata
doświadczenie w branży telekomunikacyjnej w zakresie projektowania lub wykonywania: systemów telekomunikacyjnych budynkowych tj. np. systemy
zarządzania budynkiem, systemy sygnalizacji pożaru, systemy zarządzania bezpieczeństwem, systemy zarządzania energią, systemy kontroli dostępu,
monitoringu wizyjnego oraz sygnalizacji włamania i napadu minimum 2 lata
znajomość języków obcych - język angielski w stopniu komunikatywnym; niezbędne umiejętności lub kwalifikacje zawodowe:
znajomość ustaw: Prawo Budowlane i Prawo Zamówień Publicznych;
znajomość obsługi komputera: MS Office, Auto CAD
prawo jazdy kat. B

Dodatkowe wymagania:
zdolność rozpoznawania i rozwiązywania problemów,
mile widziane uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci,
instalacji i urządzeń telekomunikacyjnych
komunikatywność, rozwinięte umiejętności analityczne
bardzo dobra organizacja pracy własnej,umiejętność współpracy w zespole,umiejętność pracy pod presją czasu
samodzielność, sumienność

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 150 PLN

Opis wynagrodzenia: umowa o pracę na okres próbny 3 m-ce z opcją przedłużenia na min. 12 miesięcy


wynagrodzenie za pracę w przedziale od 7 150,00 zł. do 9 100,00 zł brutto wraz z
wszystkimi składnikami przewidzianymi w Regulaminie wynagradzania pracowników PK,
przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji,
dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza,
dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja),
dodatkowe i dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną na
preferencyjnych warunkach,
dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. grusza,
dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności
kulturalno-oświatowej,
dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym,
organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK,
przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe,
możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną