Stanowisko ds. inwestycji i budownictwa w wydziale inwestycji i inżynierii miejskiej

Wykształcenie: średnie zawodowe, budowlane

Inne wymagania: 1. NIEZBĘDNE, JAKIE POWINNI SPEŁNIĆ KANDYDACI:
1) posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);
2) mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych;
3) nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
4) mieć nieposzlakowaną opinię;
5) posiadać wykształcenie: średnie z zakresu budownictwa lub pokrewne (W przypadku wykształcenia średniego wymagany jest co najmniej 5 letni staż pracy, w przypadku wykształcenia wyższego wymagany jest co najmniej 3 letni staż pracy);
6) wykazać się znajomością przepisów z zakresu:
ustawy o samorządzie gminnym,
ustawy Prawo budowlane oraz przepisy wykonawcze z zakresu niniejszej ustawy,
ustawy Prawo zamówień publicznych,
ustawy o ochronie danych osobowych,
kodeks postępowania administracyjnego,
ustawy o finansach publicznych.
7) Biegła znajomość obsługi komputera oraz pakietu oprogramowania biurowego m.in. (pakiet MS Office, internet, poczta elektroniczna, E-PUAP, e-doręczenia) i podstawowych urządzeń biurowych (fax, skaner, ksero).
8) Prawo jazdy kat. B.

2. DODATKOWE:
1. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku np. na stanowisku związanym z nadzorowaniem realizacji i rozliczaniem inwestycji lub udzielaniem zamówień publicznych realizowanych w ramach ustawy Prawo zamówień publicznych.
2. Doświadczenie zawodowe w administracji lub w pracy na podobnym stanowisku.
3. Znajomość obsługi programów kosztorysowych, programów typu CAD.
4. Predyspozycje: wysoka kultura osobista, dyskrecja, odpowiedzialność, otwartość na innych, odporność na sytuacje stresowe, zdolność analitycznego myślenia, komunikatywność, samodzielność w podejmowaniu rozstrzygnięć w ramach prowadzonych zadań, dyspozycyjność, sumienność, systematyczność i dokładność w pracy, umiejętność pracy w zespole, operatywność, terminowość, umiejętność organizacji i planowania pracy, zaangażowanie, łatwość w przyswajaniu nowych informacji.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 870 do 9 300 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie określa rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm. oraz Zarządzenie Nr OR.2.2026 Burmistrza Miasta Redy z dnia 16 stycznia 2026r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagrodzenia pracowników Urzędu Miasta w Redzie tj.:
a) wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 4870 - 9300 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji,
b) dodatek stażowy zgodnie z cytowanym rozporządzeniem w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych,
c) dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą z dnia
12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 560).

- planowany termin zatrudnienia - październik/listopad 2026 rok

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną