Stanowisko ds. realizacji uchwały krajobrazowej w wydziale urbanistyki i architektury

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: urbanistyka, architektura krajobrazu, planowanie przestrzenne itp.

Inne wymagania: 1. NIEZBĘDNE, JAKIE POWINNI SPEŁNIĆ KANDYDACI:
1) posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);
2) mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych;
3) nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
4) mieć nieposzlakowaną opinię;
5) posiadać wykształcenie wyższe w zakresie kształtowania przestrzeni i krajobrazu (urbanistyka, architektura krajobrazu, planowanie przestrzenne lub inne pokrewne).
6) wykazać się znajomością przepisów z zakresu:
ustawy o samorządzie gminnym,
ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
ustawy o pracownikach samorządowych,
ustawy Prawo budowalne,
ustawy o ochronie danych osobowych,
ustawy o dostępie do informacji publicznej,
ustawy o ochronie informacji niejawnych,
kodeks postępowania administracyjnego,
Rozporządzenia Ministra Infrastruktury w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie.
7) znajomość programów GIS (np. QGIS).

2. DODATKOWE:
1) mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej lub przy wykonywaniu podobnych czynności,
2) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku (w tym: praca w terenie),
3) wysoka kultura osobista,
4) dobra znajomość topografii miasta i orientacja w terenie,
5) umiejętność czytania i interpretowania przepisów, umiejętność czytania map, podejmowania decyzji, rzeczowość, umiejętności organizacyjne wyznaczanie priorytetów w pracy i efektywne zarządzanie czasem pracy, dokładność i systematyczność w pracy oraz komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
6) biegła obsługa komputera pakiet MS OFFICE, znajomość programów CAD, dalmierzy.
7) prawo jazdy kat. B i posiadanie samochodu z możliwością wykorzystania do celów służbowych.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 840 do 9 300 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie określa rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm. oraz Zarządzenie Nr OR.2.2026 Burmistrza Miasta Redy z dnia 16 stycznia 2026r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagrodzenia pracowników Urzędu Miasta w Redzie tj.:
a) wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5030 9300 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji,
b) dodatek stażowy zgodnie z cytowanym rozporządzeniem w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych,
c) dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą z dnia
12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 560).

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną