TWG Polska Sp. z o.o.

Praca na stanowisku Elektromontera | Umowa o pracę | Praca na terenie UE

wygasa za 30 dni (do )
  • Umowa o pracę
    10 do 10 750 zł brutto / mies.
  • Kraków, małopolskie

Umowa o pracę

Pełny etat

Pracownik fizyczny

Praca stacjonarna

Rekrutacja zdalna

Praca od zaraz

 

TWG Polska Sp. z o.o. poszukuje osób na stanowisko Elektromontera do realizacji projektów przemysłowych na terenie krajów Unii Europejskiej.


Jeśli masz doświadczenie w pracach elektrycznych, posiadasz uprawnienia SEP do 1 kV i jesteś gotowy/a do pracy na zagranicznych projektach – dołącz do naszego zespołu!


Miejsce pracy: kraje Unii Europejskiej



  • umowa o pracę,
  • pełny etat,
  • system pracy: rotacja 6/1,
  • praca w delegacji zagranicznej.

Pierwszy wyjazd: Włochy


Zakres obowiązków


  • montaż i instalacja elementów instalacji elektrycznych,
  • montaż tras kablowych, korytek, drabinek i wsporników kablowych,
  • układanie i podłączanie przewodów oraz kabli,
  • wykonywanie połączeń elektrycznych zgodnie z dokumentacją techniczną,
  • montaż oraz podłączanie urządzeń i elementów instalacji elektrycznych,
  • wykonywanie prac przy szafach i rozdzielnicach elektrycznych,
  • posługiwanie się elektronarzędziami oraz podstawowymi narzędziami monterskimi,
  • kontrola poprawności wykonanych prac,
  • praca zgodnie z dokumentacją techniczną, zasadami BHP oraz wytycznymi projektu,
  • współpraca z brygadzistą i pozostałymi członkami zespołu,
  • wykonywanie prac na wysokości powyżej 3 metrów.

Wymagania


  • doświadczenie na stanowisku Elektromontera lub w pracach związanych z instalacjami elektrycznymi,
  • aktualne uprawnienia SEP do 1 kV,
  • umiejętność czytania podstawowej dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych,
  • umiejętność posługiwania się elektronarzędziami,
  • gotowość do pracy na wysokości powyżej 3 metrów,
  • odpowiedzialność i samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań,
  • gotowość do pracy w delegacji na terenie Unii Europejskiej,
  • umiejętność pracy w zespole

Mile widziane:

  • uprawnienia na podesty ruchome przejezdne (zwyżki),
  • uprawnienia na wózki widłowe,
  • uprawnienia na ładowarki teleskopowe,
  • uprawnienia na suwnice,
  • doświadczenie przy realizacji projektów przemysłowych,
  • doświadczenie w montażu tras kablowych,
  • doświadczenie przy montażu szaf sterowniczych i rozdzielnic,
  • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

Brak dodatkowych uprawnień nie wyklucza z procesu rekrutacji.


Oferujemy


  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • pracę przy międzynarodowych projektach przemysłowych,
  • zapewniony bezpłatny transport do miejsca pracy,
  • zapewnione zakwaterowanie,
  • odzież roboczą oraz niezbędne narzędzia,
  • dodatkowe ubezpieczenie,
  • możliwość zdobywania nowych kwalifikacji i rozwoju zawodowego,
  • pracę w doświadczonym i zgranym zespole.

Dołącz do zespołu TWG Polska i realizuj ciekawe projekty przemysłowe w Europie.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV.


TWG Polska Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20219.


  • Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych – RODO) informujemy, że: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest TWG Polska sp. z o. o., z siedzibą w Środzie Śląskiej przy ul. Wrocławska 22, 55-300 Środa Śląska, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej we Wrocławiu IX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000729275, NIP: 9131626259, REGON: 80274183, (dalej jako „Administrator”). Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c) i f) RODO, a także w celu realizacji zadań Administratora. Pozyskane dane osobowe przetwarzane będą w sposób zgodny z obowiązującymi przepisami prawa dotyczącymi przetwarzania i ochrony danych osobowych. Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie: wymogów ustawowych – w związku z koniecznością wypełnienia przez Administratora obowiązków prawnych wynikających z przepisów prawa, – tj. art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, udzielonej zgody – w związku z dobrowolnie udzieloną przez Panią/Pana zgodą na przetwarzanie danych osobowych – tj. art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, uzasadnionych wymogów Administratora – w związku z koniecznością realizacji prawnie uzasadnionych interesów przez Administratora – tj. art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w celach: wskazanych i wyrażonych zgodą, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, odpowiedzi na zadane pytanie lub przesłanie oferty pracy – tj. art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. Administrator nie udostępnia Pani/Pana danych osobowych nieuprawnionym odbiorcom. Dane osobowe są udostępniane jedynie podmiotom uprawnionym do ich otrzymania na mocy obowiązujących przepisów prawa. Dane osobowe mogą zostać przekazane w szczególności: osobom zatrudnionym lub współpracującym z Administratorem, innym osobom wykonującym czynności pomocnicze u Administratora, dostawcom usług technicznych i organizacyjnych dla Administratora (w szczególności podmiotom wyspecjalizowanym w zapewnianiu właściwego funkcjonowania systemów teleinformatycznych), innym podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Administrator może powierzyć innemu podmiotowi, w drodze umowy zawartej na piśmie, przetwarzanie danych osobowych w imieniu Administratora. Administrator przechowuje dane osobowe przez okres wynikający z powszechnie obowiązujących przepisów prawa. Dane osobowe przetwarzane na podstawie Pani/Pan zgody na ich przetwarzanie, przechowywane do momentu wycofania zgody. Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści swoich danych osobowych, sprostowania i uzupełniania treści swoich danych osobowych, żądania usunięcia danych osobowych, żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych, przenoszenia danych osobowych. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Urzędu Ochrony Danych Osobowych – w przypadku stwierdzenia lub podejrzenia, że jej dane osobowe są przetwarzane z naruszeniem przepisów prawa. Podanie danych osobowych w celach związanych z wykonywaniem obowiązków prawnych jest obowiązkowe. W pozostałych przypadkach podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niepodanie danych oznaczonych jako niezbędne, uniemożliwia korzystanie z usług Administratora. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane w celach marketingowych. Dane udostępnione przez Panią/Pana mogą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji – tzw. profilowaniu.

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez TWG Polska Sp. z o.o ul. Wrocławska 22, 55-300 Środa Śląska, NIP 9131626259, zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby bieżącej rekrutacji. . Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana. Dodatkowo wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 12 miesięcy. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana.

Dodana
Wygasa (za 30 dni)
TWG Polska Sp. z o.o.

Dowiedz się więcej o pracodawcy

TWG Polska Sp. z o.o.

Zobacz profil pracodawcy

Pozostałe oferty pracodawcy

Podobne oferty pracy

Polecani pracodawcy