Inspektor/inspektorka ds. obsługi kadrowo-logistycznej

Praca w sytemie jednozmianowym, ośmiogodzinnym, w oświetleniu naturalnym oraz sztucznym, przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy, w wymuszonej pozycji ciała. Prowadzenie rozmów telefonicznych, realizacja na poziomie wydziału spraw personalnych, socjalno-bytowych i finansowych funkcjonariuszy i pracowników cywilnych, prowadzenie ewidencji badań okresowych, szczepień ochronnych i szkoleń, prowadzenie ewidencji sprzętu, składanie zamówień i odbiór materiałów biurowych. Pracownik wykonuje czynności o charakterze statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze oraz dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie Komendy Wojewódzkiej Policji w Krakowie. Pomieszczenia biurowe Wydziału Kryminalnego KWP w Krakowie, mieszczące się w Krakowie, przy ul. Mogilskiej 109, budynku A, piętro VIII - nie w pełni
dostosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnością narządów ruchu (ciężkie drzwi na terenach komunikacyjnych, wąskie drzwi do pomieszczeń biurowych o ograniczonej powierzchni, brak odpowiednich sanitariatów). Podstawowe
wyposażenie stanowiska: zestaw komputerowy, meble biurowe, telefon, fax skaner. Dodatkowo: obsługa urządzeń biurowych: kserokopiarka, niszczarka papieru.

• obsługuje logistycznie Wydział (w tym: zamawia i pobiera materiały biurowe, informatyczne, środków bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prowadzi ewidencję pomocniczą przychodowo-rozchodowej sprzętu), tak aby zapewnić bieżące wsparcie pracy funkcjonariuszy/ek oraz pracowników/ek cywilnych Wydziału,
• prowadzi zagadnienia w zakresie spraw służbowych i pracowniczych policjantów/ek i pracowników/ek cywilnych Wydziału, a w szczególności koordynuje i kieruje na szkolenia BHP,
• prowadzi ewidencję oraz wystawia skierowania na okresowe badania lekarskie, badania kierowców oraz szczepienia ochronne,
• rozlicza koszty dojazdów do służby funkcjonariuszy/ek oraz rozlicza czas służby funkcjonariuszy/ek uprawnionych do otrzymania równoważnika pieniężnego w zamian za wyżywienie,
• obsługuje sekretariat Wydziału Kryminalnego w ramach zastępstwa za nieobecnego pracownika, tak aby zapewnić prawidłowy obieg dokumentów jawnych w Wydziale,

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• powyżej 6 m-cy roku stażu pracy w administracji publicznej
• poświadczenie bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą ściśle tajne,, lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych
• umiejętność obsługi komputera,
• umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
• umiejętność pracy w zespole i organizacji pracy własnej,
• łatwość komunikowania się i nawiązywania kontaktów.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe
• doświadczenia zawodowego
• doświadczenie zawodowe w obsłudze kadrowo-logistycznej

• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20 % wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• ,,trzynaste" wynagrodzenie,
• bogaty i różnorodny pakiet socjalny (np. dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego/jej dzieci, niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, dofinansowanie do kosztów udziału w
  imprezach kulturalnych),
• dopłatę do kart sportowych, parking dla rowerów, możliwość udziału w wycieczkach krajoznawczych,
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie możliwość korzystania z Koleżeńskiej Kasy Oszczędnościowo-Pożyczkowej,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• miłą atmosferę pracy.