Młodszy doradca do spraw zatrudnienia k/m

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
1)wymagania warunkujące dopuszczenie do udziału w naborze:
a) pełna zdolność do czynności prawnych,
b) korzystanie w pełni z praw publicznych,
c) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie, w tym za umyślne przestępstwo skarbowe,
d) nieposzlakowana opinia,
e) obywatelstwo polskie lub znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej oraz wystarczająca do wykonywania zadań na stanowisku młodszy doradca ds. zatrudnienia,
f) posiadanie kwalifikacji do wykonywania zadań merytorycznych zgodnie z opisem stanowiska pracy,
g) znajomość przepisów prawnych z zakresu realizowanych zadań na tym stanowisku pracy, w szczególności ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia wraz z aktami wykonawczymi do tej ustawy,
2) wykształcenie: wyższe.

dodatkowe:
1) znajomość procedur obowiązujących w powiatowym urzędzie pracy
2) umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietów biurowych oraz co najmniej podstawowe umiejętności w zakresie kompetencji cyfrowych tj. znajomość e-usług oraz aplikacji dot. aktywności obywatelskiej online, w tym wypełniania formularzy on-line,
3) znajomość warunków realizacji oraz trybu i sposobów realizacji form pomocy w PUP,
4) znajomość podstaw zawodoznawstwa,
5) znajomość zasad prowadzenia social mediów oraz mile widziana znajomość obsługi m.in. programu CANVA,
6) gotowość do ciągłego dokształcania i podnoszenia kwalifikacji,
7) predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, rzetelność, dokładność, zdyscyplinowanie, elastyczność, otwartość oraz empatia,
8) wysoka kultura osobista,
9) przedsiębiorczość,
10) łatwość nawiązywania kontaktów,
11) umiejętności negocjacyjne,
12) umiejętność prowadzenia rozmów,
13) umiejętność pracy w zespole,
14) umiejętność organizowania pracy na stanowisku pracy,
15) umiejętność pracy w stresie,
16) umiejętność szybkiego reagowania i dostosowywania się do zmian,
17) umiejętności analityczne,
18) umiejętność stosowania przepisów prawnych do zaistniałej sytuacji.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 030 PLN

Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy zgodnie z obowiązującymi przepisami

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną