Kontroler Jakości - Laborant

Spółka COGNOR S.A. Oddział OM Szopienice w Katowicach powstała w 2002 roku w wyniku restrukturyzacji Huty Metali Nieżelaznych Szopienice SA, działającej od 1834 roku. Firma specjalizuje się w produkcji odlewniczych stopów miedzi - brązów, odlewniczych stopów cynku, stopów cynku i zapraw ocynkowniczych. Stopy miedzi - brązy, produkowane są w postaci wałków i tulei, metodą odlewania ciągłego, poziomego. Stopy cynku, odlewane są w postaci gąsek oraz bloków. Oddział OM Szopienice należy do grona liderów wśród zakładów produkcyjnych rozwijających się w branży metali nieżelaznych w Europie. Od kilku lat wdrażane są nowoczesne rozwiązania techniczne i organizacyjne stosowane w europejskim przemyśle odlewniczym. Produkcja realizowana jest przez doświadczonych fachowców branży hutniczej i odlewniczej.Z uwagi na dynamiczny rozwój Spółka poszukuje pracowników na stanowisko Kontrolera Jakości - Laboranta.

Kontroler Jakości - Laborant

Obowiązki

• praca wykonywana na hali produkcyjnej i w laboratorium,
• praca w ruchu ciągłym w systemie 3-zmianowymi,
• kontrola jakości wyrobów na hali produkcyjnej według ustalonych procedur - kontrola wymiarowa i wizualna,
• przygotowanie i badanie próbek odlewanych stopów metali,
• prowadzenie dokumentacji i sporządzanie raportów z przeprowadzonej kontroli jakości,
• pobieranie, przygotowanie i badanie próbek surowców i złomów (obsługa elektronarzędzi).
• praca w ruchu ciągłym

Wymagania

• wykształcenie średnie techniczne, ewentualnie wykształcenie wyższe techniczne,
• umiejętność posługiwania się prostymi narzędziami pomiarowymi: suwmiarki i mikrometry elektroniczne,
• obsługa komputera (podstawy MS Office i Excel),
• zdolności manualne,
• dokładność i staranność w wykonywaniu obowiązków,
• dobra organizacja pracy
• mile widziane podstawowe doświadczenie z zakresu analiz składu chemicznego i badań wytrzymałościowych

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• świetną atmosferę w pracy
• comiesięczną premię
• nagroda za staż pracy
• bony oraz nagrody za pomysły usprawniające pracę w organizacji (masz realny wpływ na to jak pracujesz)
• kartę Multisport (dofinansowaną częściowo przez pracodawcę)
• ubezpieczenie grupowe HESTIA (na preferencyjnych warunkach – finansowane przez pracownika)
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych tzw. „wczasy pod gruszą
• premię za polecenie pracownika do pracy w Spółce
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę
• paczki świąteczne dla dzieci
• preferencyjne pożyczki
• środki ochrony osobistej
• odzież robocza

Aplikuj