Stanowisko do spraw kadrowo- płacowych i oświaty

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
1.obywatelstwo polskie;
2.wykształcenie wyższe;
3.co najmniej roczny staż pracy;
4.pełna zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
5.brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6. znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania zadań, w szczególności: ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, Kodeksu pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, Karty Nauczyciela, ustawy Prawo oświatowe oraz przepisów dotyczących dokumentacji pracowniczej;
7. bardzo dobra umiejętność obsługi komputera, pakietu Microsoft Office oraz urządzeń biurowych.

dodatkowe:
1. doświadczenie w pracy stanowisku w obszarze kadrowo - płacowym i oświaty;
2. doświadczenie w administracji samorządowej lub w jednostkach oświatowych.
3. ukończone kursy lub szkolenia z zakresu kadr, płac, ubezpieczeń społecznych albo prawa pracy;
4. znajomość programów kadrowo-płacowych oraz programu Płatnik;
5. umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa, analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych;
6. umiejętność organizacji pracy, samodzielność, dokładność, odpowiedzialność, komunikatywność i wysoka kultura osobista;

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 8 000 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną