Główny specjalista/główna specjalistka ds. analizy i rozwoju narzędzi analitycznych

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa
• obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
• zagrożenie naciskami grup przestępczych
• zagrożenie korupcją

• Analizuje dane będące w posiadaniu resortu finansów oraz weryfikuje i identyfikuje nieprawidłowości w zakresie rozliczeń podatkowych
• Analizuje zjawiska oraz podmioty stanowiące element ryzyka oraz identyfikuje nieprawidłowości podatkowe na podstawie wielu źródeł
• Eksploruje bazy danych oraz koreluje informacje z dostępnych źródeł, w celu identyfikowania niezgodności w rozliczeniach podatkowych i transakcjach finansowych oraz identyfikowania podmiotów o podwyższonym ryzyku nieprawidłowości w obszarze podatków
• Projektuje oraz nadzoruje wykonanie narzędzi do badania, monitorowania i analizy ryzyk między innymi obszaru e-commerce
• Opracowuje założenia związane z wdrażaniem kolejnych rozwiązań w aplikacji WRO-SYSTEM z wykorzystaniem nowych źródeł danych, w szczególności danych przekazywanych przez platformy cyfrowe
• Bierze udział w projektach informatycznych w szczególności obejmujących raportowanie danych, mających na celu zwiększenie potencjału analitycznego Krajowej Administracji Skarbowej
• Prowadzi analizy identyfikujące nieprawidłowości w szczególności w obszarze podatków PIT, VAT oraz CIT

• wykształcenie: wyższe na kierunku prawo lub ekonomia lub administracja lub matematyka
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze analizy danych lub zarządzania ryzykiem
• Znajomość prawa podatkowego, prawa materialnego i proceduralnego
• Znajomość funkcjonowania Krajowej Administracji Skarbowej
• Znajomość arkusza kalkulacyjnego MS Excel na poziomie zaawansowanym
• Wiedza z zakresu analizy ryzyka i nadużyć podatkowych
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność argumentowania
• Umiejętność precyzyjnego formułowania pisemnych i ustnych wypowiedzi
• Umiejętność współpracy w zespole
• Niepełnienie służby zawodowej ani niepracowanie w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2024 r. poz. 1632, z późn. zm.), ani niebycie ich współpracownikiem (dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym posługiwanie się językiem w typowych prostych sytuacjach komunikacyjnych
• Znajomość gałęzi prawa: Kodeks spółek handlowych, prawo gospodarcze, ustawa Prawo przedsiębiorców
• Znajomość języka SQL
• Znajomość relacyjnych baz danych
• Znajomość przepisów z zakresu danych osobowych

• Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę
• Elastyczny czas pracy
• Możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną)
• Możliwość świadczenia pracy w budynku głównym Ministerstwa Finansów w Warszawie
• Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie (tzw. 13-tka), nagrody uznaniowe za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat - od 5% do 20% wynagrodzenia, zgodnie z udokumentowanym stażem pracy), nagrody jubileuszowe
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
• Możliwość rozwoju poprzez pracę w zespole profesjonalistów i ekspertów
  z różnych dziedzin oraz udział w strategicznych projektach
• Możliwość godzenia pracy zawodowej z pracą naukową
• Kursy, szkolenia, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnej
• Możliwość zakupu: grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, pakietów opieki medycznej, uprawnień do zniżek PKP
• Pakiet socjalny: dofinansowanie do sportu i kultury, wypoczynku, karty fitness
• Parking dla pracowników
• Dostosowanie urzędu do zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, możliwość dopasowania stanowiska pracy do potrzeb indywidualnej niepełnosprawności