Inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka ds. budownictwa

· praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu,

· kontakt z klientem zewnętrznym

· narzędzia i materiały pracy - komputer, urządzenia biurowe, praca przy komputerze co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy (powyżej 4 godzin dziennie),

· wyznaczone stanowiska do parkowania dla osób niepełnosprawnych od strony ul. Kopernika, podjazdy dla osób niepełnosprawnych od strony ul. Kopernika i Al. Marsz. J. Piłsudskiego – wejście do budynku z asystentem, winda przystosowana dla osób niepełnosprawnych, ciągi komunikacyjne, drzwi oraz toaleta o odpowiedniej szerokości dostosowane do poruszania się na wózku.

• Przygotowuje potwierdzenia przyjęcia zgłoszeń robót budowlanych; przygotowuje postanowienia udzielające odstępstwa od warunków technicznych, w celu załatwienia wniosku w sposób prawidłowy i w ustawowym terminie.
• Prowadzi kontrole starostów/prezydentów pod względem prawidłowości prowadzonych postępowań o pozwoleniu na budowę i przyjmowanych zgłoszeń, prowadzi kontrolę rejestrów wniosków i pozwoleń na budowę oraz zezwoleń na realizację inwestycji drogowych prowadzonych przez starostów/prezydentów w zakresie terminowości i rzetelności w celu doprowadzenia do rzetelnego prowadzenia spraw z zakresu administracji architektoniczno – budowlanej w województwie.
• Przygotowuje projekty decyzji administracyjnych wojewody w I instancji, II Instancji oraz w trybach nadzwyczajnych w celu załatwienia wniosku, odwołania prawidłowo i w przepisowym terminie.
• Załatwia inne sprawy z zakresu administracji architektoniczno – budowlanej wynikające z ustawy Prawo budowlane, między innymi odpowiedzi na odwołania do Głównego Inspektora Nadzoru Budowlanego i skargi do Sądu Administracyjnego w celu załatwienia wniosku w sposób prawidłowy i w ustawowym terminie.

• wykształcenie: wyższe wyższe budowlane lub z zakresu prawa lub administracji lub gospodarki przestrzennej
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• wiedza specjalistyczna i umiejętność jej wykorzystania w zakresie: 1. Kodeks postępowania administracyjnego, 2. Ustawa prawo budowlane, 3. Ustawa o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, 4. Ustawa o drogach publicznych, 5. Ustawa o transporcie kolejowym, 6. Ustawa o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych, 7. Rozporządzenie w zakresie warunków technicznych jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie.
• znajomość ustawy o służbie cywilnej
• wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze budownictwa
• studia podyplomowe z zakresu administracji lub prawa
• uprawnienia budowlane

• ruchomy czas pracy – możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy godziną 6.00 a 9.00
• możliwość przystąpienia do pakietu zdrowotnego dla pracowników i członków rodzin
• pakiet szkoleń
• możliwość dofinansowania innych form rozwoju zawodowego związanych ze stanowiskiem pracy
• stabilność zatrudnienia
• regularnie wypłacane wynagrodzenie
• miłą atmosferę pracy

• dodatkowe świadczenia (po spełnieniu określonych warunków):

- „trzynaste wynagrodzenie”

- dodatek za wieloletnią pracę

- nagrody jubileuszowe

- odprawę emerytalną / rentową

- nagrody za szczególne osiągnięcia

- dodatki zadaniowe

- dodatek służby cywilnej

- dofinansowanie do okularów korekcyjnych/soczewek kontaktowych

- dodatkowy urlop stażowy

• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in.:

- dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników i członków rodzin

- karty sportowe dla pracowników i członków rodzin

- niskooprocentowane pożyczki

- imprezy sportowe

- wycieczki krajoznawcze

- zapomogi, pomoc finansowa