Stanowisko ds. zasiłków (k/m)

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: formalne określone dla stanowiska pracy:
Niezbędne:
wykształcenie średnie
Mile widziane:
minimum 6 miesięcy pracy związanej z obsługą finansową
wykształcenie wyższe (ekonomia, rachunkowość, administracja, ubezpieczenia społeczne)
dodatkowe:
znajomość ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz rozporządzeń wykonawczych do ustawy,
podstawowa znajomość ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
podstawowa znajomość ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w zakresie dot. zasiłku pogrzebowego,
podstawowa znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
umiejętność obsługi pakietu MS Office,
orientacja na cel
orientacja na jakość
komunikacja
współpraca

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: 5 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Dodatkowe informacje:
poszukujemy 1 pracownika na umowę na czas określony w celu zastępstwa,
proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu,
skontaktujemy się tylko z kandydatami/kandydatkami spełniającymi wymagania formalne,
oferty niekompletne nie będą rozpatrywane,
oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.

Jeśli jesteś osobą:
komunikatywną i lubiącą współpracę,
zorientowaną na klienta,
zorientowaną na cel i jakość,
radzącą sobie w trudnych sytuacjach,
to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując:
zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę
rozwój zawodowy ,
bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów,
świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych,
atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU.
Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Stwarzamy pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Wyposażenie stanowiska pracy:
sprzęt komputerowy,
sprzęt biurowy.
Warunki wykonywania pracy:
spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS,
konieczność poruszania się

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną