Kierownik produkcji / kierowniczka produkcji

• nadzór nad procesem produkcji regranulatu oraz prawidłową pracą urządzeń na dziale,

• planowanie procesów regranulacji i bieżąca realizacja zleceń produkcyjnych, w tym zapewnienie odpowiednich komponentów do produkcji,

• kontrola jakości i ilości produkowanego regranulatu oraz sposobu jego pakowania,

• analiza rejestrów produkcyjnych i nadzór nad realizacją planu zakładowej kontroli produkcji,

• nadzór nad infrastrukturą działu, sprzętem kontrolno-pomiarowym oraz dokumentacją techniczno-ruchową (DTR),

• organizowanie i koordynowanie pracy podległego zespołu, z naciskiem na efektywne wykorzystanie czasu pracy,

• przygotowywanie grafików brygad oraz rozliczanie czasu pracy pracowników,

• zgłaszanie potrzeb kadrowych i udział w procesach rekrutacyjnych we współpracy z działem HR,

• prowadzenie okresowych i rocznych ocen pracowników, identyfikowanie potrzeb szkoleniowych oraz realizacja szkoleń stanowiskowych,

• prowadzenie raportów zmianowych, wymaganej dokumentacji i zapisów produkcyjnych, w tym wykazu pieczątek KJ,

• bieżąca współpraca z działem Utrzymania Ruchu w zakresie sprawnego usuwania awarii i zapewnienia ciągłości produkcji,

• nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP oraz właściwe postępowanie w przypadku awarii lub wypadków zgodnie z obowiązującymi procedurami,

• identyfikacja i ocena aspektów środowiskowych oraz nadzór nad prawidłową, selektywną zbiórką odpadów.

• znajomość metod, technik i procesów produkcyjnych,

• umiejętność samodzielnego organizowania pracy i realizowania obowiązków związanych ze stanowiskiem kierowniczym zgodnie z obowiązującymi przepisami,

• dobra znajomość regulacji mających zastosowanie na stanowisku, w szczególności w zakresie BHP i ochrony środowiska,

• rzetelność, dokładność, terminowość i odpowiedzialne podejście do bieżących zadań,

• samodzielność oraz zaangażowanie w codzienną pracę działu,

• motywacja do dalszego rozwoju, zdobywania wiedzy i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

• stabilne zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę lub współpracę B2B,

• wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia i formy współpracy oraz system premiowy,

• pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00–15:00.

• możliwość długofalowej współpracy z firmą o ugruntowanej pozycji rynkowej,

• możliwość rozwijania kompetencji i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,

• prywatną opiekę medyczną, kartę sportową oraz ubezpieczenie grupowe,

• środowisko pracy oparte na szacunku i zasadzie równego traktowania.