Wskakuj na produkcję! Darmowy transport, premie i fajne benefity!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą. Szukasz pracy, w której nie musisz mieć CV pełnego doświadczenia?
Chcesz po prostu zacząć, zarabiać i mieć ekipę, która pokaże Ci wszystko od podstaw? Mamy pracę przy produkcji komponentów samochodowych w nowoczesnej fabryce w Białężycach koło Wrześni. To dobra opcja, jeśli szukasz pracy z szybkim startem, konkretnym wdrożeniem i możliwością zdobycia nowych umiejętności w branży automotive. Standardowo na 3 zmiany:

- 06:00–14:00,
- 14:00–22:00,
- 22:00–06:00.
Praca od poniedziałku do piątku, z możliwością dodatkowo płatnych nadgodzin. Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Europe Sp. z o.o. – KRAZ 11500 ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Spokojnie — nie rzucamy Cię od razu na głęboką wodę. Wszystkiego uczysz się na miejscu.

- montaż komponentów,
- obsługa prostych maszyn,
- nakładanie farby podkładowej,
- obróbka elementów,
- kontrola jakości,
- pakowanie gotowych produktów.

WYMAGANIA: Na miejscu pokażemy Ci wszystko od A do Z, więc nie zostajesz sam/a z nowymi obowiązkami. Wystarczy, że:

- chcesz pracować i uczyć się nowych rzeczy,
- jesteś dyspozycyjny/a do pracy na 3 zmiany,
- jesteś punktualny/a i dokładny/a,
- nie boisz się pracy fizycznej,
- możesz czasem zostać na dodatkowo płatne nadgodziny.

OFERUJEMY:

- wynagrodzenie od 5000 zł brutto,
- umowę o pracę tymczasową,
- premie: miesięczną produkcyjną i kwartalną,
- dodatek za nocki,
- płatne nadgodziny,
- darmowy transport do pracy z [m.in](). Wrześni, Gniezna, Słupcy i Miłosławia,
- darmowe obiady w stołówce zakładowej,
- dodatki na wakacje i święta,
- możliwość korzystania z karty sportowej i benefitów medycznych,
- ubezpieczenie NNW,
- wsparcie koordynatorów,
- możliwość rozwoju i awansu.
Czyli krótko mówiąc: masz dojazd, jedzenie, premie i konkretny pakiet benefitów Dodatkowe Informacje: Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu