Asystent (k/m) w grupie pracowników dydaktycznych

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Nauczyciel akademicki – nauki inżynieryjno-techniczne

Inne wymagania: Niezbędne wymagania: tytuł zawodowy magistra inżyniera budownictwa, udokumentowana znajomość języka angielskiego, znajomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych, wskazanie Politechniki Krakowskiej jako podstawowego miejsca pracy, uzyskanie znaczących osiągnięć w czasie studiów lub dotychczasowej pracy zawodowej, predyspozycje do pracy dydaktycznej i naukowej, potwierdzone przygotowanie pedagogiczne lub ewentualne zobowiązanie się do uzupełnienia go w pierwszym roku zatrudnienia.

Dodatkowe wymagania: zainteresowania naukowe związane z konstrukcjami mostowymi, metalowymi i drewnianymi, zdolności organizacyjne oraz umiejętność pracy w zespole, biegła znajomość europejskich norm i wytycznych projektowania,
w szczególności tych odniesionych do konstrukcji mostowych, metalowych i drewnianych, doświadczenie w realizacji prac naukowo-badawczych, posiadanie udokumentowanego dorobku publikacyjnego.

Perspektywy rozwoju kariery: możliwość uzyskiwania kolejnych stopni naukowych i zawodowych, możliwość przeniesienia na stanowisko badawczo dydaktyczne po spełnieniu kryteriów obowiązujących na Wydziale Inżynierii Lądowej.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 900 do 6 100 PLN

Opis wynagrodzenia: umowa o pracę na czas określony 12 miesięcy
Jednostka organizacyjna: Katedra Konstrukcji Mostowych, Metalowych i Drewnianych (L-3), Wydział Inżynierii Lądowej

wynagrodzenie za pracę: stałe składniki wynagrodzenia w wysokości: - wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5900 PLN do 6100 PLN, - dodatek za staż pracy w zależności od jego długości, to jest od 3% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, zmienne składniki wynagrodzenia określone w Regulaminie wynagradzania pracowników PK, przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji, współpracę ze środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców, wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego, dostęp do infrastruktury badawczej, dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja), dodatkowe i dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci, tzw. grusza, dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej, dofinansowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym,organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK,przyznawanie niskooprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną