HR Business Partner Lead / HR Service Delivery Leader (m/k)
ManpowerGroup Sp. z o.o.

HR Business Partner Lead / HR Service Delivery Leader (m/k)

wygasa za 30 dni (do )
  • Wrocław, dolnośląskie

Kontrakt b2b

Pełny etat

Ekspert/lider

Praca od zaraz

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Więcej informacji na temat Manpower znajduje się na www.manpower.pl


Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

W ramach współpracy z naszym klientem, masz okazję dołączenia do dynamicznego zespołu, który wspiera transformacje i zmiany organizacyjne, zapewniając profesjonalne wsparcie na każdym etapie cyklu pracowniczego. Firma ta stawia na innowacyjne rozwiązania i wysokie standardy obsługi, co czyni ją atrakcyjnym pracodawcą dla specjalistów z branży HR poszukujących rozwoju w międzynarodowym środowisku. Jeśli posiadasz doświadczenie w obszarze HR na poziomie strategicznym i chcesz dołączyć do zespołu, który stawia na rozwój i innowacje, nie zwlekaj! Aplikuj już dziś i dołącz do zespołu naszego klienta, aby wspólnie tworzyć nowoczesne rozwiązania HR i wspierać rozwój organizacji na globalnym rynku.

Zakres obowiązków

  • Partnerstwo strategiczne z kluczowymi liderami biznesu, wspieranie ich w opracowywaniu i realizacji strategii personalnych zgodnych z celami organizacji
  • Doradztwo w zakresie planowania zasobów ludzkich, projektowania struktur organizacyjnych, planowania sukcesji i zarządzania talentami
  • Wsparcie liderów w procesach zmian organizacyjnych i transformacji biznesowych
  • Wykorzystanie analiz HR i danych o pracownicach do wspierania decyzji biznesowych oraz identyfikowania obszarów do poprawy
  • Rekomendowanie działań w zakresie relacji pracowniczych, zarządzania wydajnością, rozwoju przywództwa i zaangażowania pracowników
  • Koordynacja i nadzór nad end-to-end procesami obsługi HR, zapewniając wysoką jakość usług i zgodność z obowiązującymi przepisami
  • Ustalanie i monitorowanie wskaźników efektywności usług HR, wdrażanie inicjatyw ciągłego doskonalenia procesów i technologii HR
  • Współpraca z Centrami Doskonałości HR, działami obsługi wspólnej oraz partnerami zewnętrznymi w celu zapewnienia płynnej realizacji usług
  • Planowanie i realizacja działań związanych z rozwojem talentów, rekrutacją, retencją oraz planowaniem sukcesji
  • Wspieranie inicjatyw rozwoju przywództwa, promowanie różnorodności, równości i dobrostanu pracowników
  • Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z kadrą zarządzającą, interesariuszami biznesowymi i zespołami HR
  • Reprezentowanie interesów organizacji w zakresie strategii personalnej, doradzanie w zakresie ryzyk i szans związanych z personelem

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie HR, Zarządzania, Psychologii lub pokrewnych, preferowane magisterskie
  • Minimum 10 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym w partnerstwie strategicznym i operacjach HR
  • Udokumentowane doświadczenie we współpracy z wyższym kierownictwem w organizacjach międzynarodowych lub macierzowych
  • Znajomość procesów planowania zasobów, zarządzania talentami, relacji pracowniczych i modeli obsługi HR
  • Umiejętność prowadzenia projektów transformacyjnych i rozwojowych w obszarze HR
  • Znajomość narzędzi analityki HR i raportowania, umiejętność wykorzystywania danych do podejmowania decyzji
  • Znajomość technologii HR i cyfrowych rozwiązań wspierających obsługę pracowników
  • Umiejętności interpersonalne, zdolność budowania relacji i wpływania na decyzje na poziomie strategicznym
  • Znajomość przepisów prawa pracy i regulacji związanych z HR

Oferujemy

  • Praca w międzynarodowym środowisku z możliwością udziału w prestiżowych projektach
  • Tryb: 100% zdalnie
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy B2B z możliwością dalszej współpracy
  • Konkurencyjne wynagrodzenie
  • Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kompetencji w dynamicznym zespole
  • Wsparcie w realizacji celów kariery i udział w innowacyjnych inicjatywach HR
  • Praca z nowoczesnymi narzędziami i technologiami HR
  • Elastyczność i możliwość pracy w środowisku międzynarodowym
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Przyjazna atmosfera
  • Stabilne warunki zatrudnienia
Dowiedz się więcej o pracodawcy
  • Administratorem danych osobowych jest ManpowerGroup Sp. z o.o. 00-838 Warszawa ul. Prosta 68, NIP: 5262493733. Moje dane osobowe przetwarzane są w celu rekrutacji przez Administratora. Wiem, że przysługują mi następujące prawa: prawo żądania dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych, znajduje się w Polityce Prywatności Administratora.
  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ManpowerGroup Sp. z o.o. 00-838 Warszawa ul. Prosta 68, NIP: 5262493733 zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby bieżącej rekrutacji. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana. Dodatkowo wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 12 miesięcy. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana.
Dodana
Wygasa (za 30 dni)
ManpowerGroup Sp. z o.o.

Dowiedz się więcej o pracodawcy

ManpowerGroup sp. z o.o.

Zobacz profil pracodawcy

Podobne oferty pracy

Polecani pracodawcy