Asystent (k/m) w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych (katedra geoinżynierii i gospodarki wodne

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Nauczyciel akademicki – nauki inżynieryjno-techniczne

Języki: angielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany

Inne wymagania: Niezbędne wymagania: tytuł zawodowy magistra inżyniera uzyskany na kierunku studiów w dyscyplinie inżynieria środowiska, górnictwo i energetyka, posiadanie udokumentowanej znajomości języka angielskiego, uzyskanie znaczących osiągnięć w czasie studiów lub posiadanie doświadczenia w realizacji prac naukowo-badawczych, lub dorobku publikacyjnego w zakresie inżynierii i gospodarki wodnej, posiadanie przygotowania pedagogicznego lub uzupełnienie go w pierwszym roku zatrudnienia, w przypadku obcokrajowców udokumentowana znajomość języka polskiego w mowie i piśmie umożliwiająca prowadzenie zajęć dydaktycznych.

Dodatkowe wymagania: wskazanie Politechniki Krakowskiej jako podstawowego miejsca pracy, wskazanie dyscypliny inżynieria środowiska, górnictwo i energetyka jako dyscypliny swoich badań naukowych, znajomość oprogramowania komputerowego niezbędnego do prowadzenia zajęć: QGIS, Excel w stopniu zaawansowanym, mile widziana znajomość innego oprogramowania specjalistycznego z zakresu inżynierii i gospodarki wodnej, znajomość zagadnień z zakresu inżynierii i gospodarki wodnej oraz geoinżynierii.

Perspektywy rozwoju kariery: możliwość rozwoju naukowego w ramach szkoły doktorskiej, rozwój dorobku publikacyjnego oraz awans na kolejne stanowiska akademickie.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 600 do 6 200 PLN

Opis wynagrodzenia: Rodzaj umowy o pracę: na czas określony 12 miesięcy
Jednostka organizacyjna: Katedra Geoinżynierii i Gospodarki Wodnej (Ś-1), Wydział Inżynierii Środowiska i Energetyki

m.in. wynagrodzenie za pracę: stałe składniki wynagrodzenia w wysokości: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5 600 zł do 6 200 zł dodatek za staż pracy w zależności od długości stażu tj. od 3% do 20% wynagrodzenia zasadniczego zmienne składniki wynagrodzenia określone w Regulaminie wynagradzania pracowników PK przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji, współpracę z środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców, wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego, dostęp do infrastruktury badawczej, dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja)
dodatkowe i dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach, dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. grusza, dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej, dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym, organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK, przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną