Legalizator/legalizatorka ds. kontroli metrologicznej przyrządów pomiarowych i obsługi klienta

• praca o charakterze technicznym z wykorzystaniem specjalistycznych przyrządów kontrolno-pomiarowych,
• praca z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych, wykonywanie obliczeń,
• praca wykonywana w siedzibie urzędu i w terenie (wyjazdy służbowe),
• praca w zmiennych warunkach atmosferycznych, konieczna sprawność fizyczna i manualna,
• praca wymaga wysiłku fizycznego (m.in. sprawdzanie wzorcó masy, w tym wzorców o masie 25 kg),
• budynek urzędu i jego wyposażenie zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy,
• warunki dostosowane do rodzaju wykonywanej pracy, lecz nie są przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych (brak podjazów, windy, drzwi o odpowiedniej szerokości, odpowiednio dostosowanej toalety),
• stres związany z obsługą klienta, odpowiedzialnością, podejmowaniem decyzji,
• praca jednozmianowa (czas pracy 8 godzin)

• wykonuje czynności kontrolno-pomiarowe przy legalizacji, wzorcowaniu i sprawdzaniu przyrządów pomiarowych,
• prowadzi bieżącą dokumentację techniczną, metrologiczną i kontrolno-nadzorczą
• prowadzi sprawy administracyjno-biurowe, wysyła pocztę
• wykonuje kontrole podmiotów stosujących przyrządy pomiarowe
• przyjmuje, rejestruje i rozlicza zlecenia klientów, zapewnia obsługę kasową

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• umiejętność obsługi komputera (m.in. pakiet Office-Word, Excel)
• umiejętność analitycznego myślenia i interpretacji przepisów prawnych oraz otrzymanych wyników pomiarowych
• komunikatywność
• samodzielność w podejmowaniu decyzji i w pracy
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18.10.2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów- nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• znajomość ustawy Prawo o miarach
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe
• doświadczenia zawodowego
• znajomość tematyki z zakresu pomiarów, metrologii
• znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej a zwłaszcza administracji miar, ustawy Prawo o miarch, ustawy o służbie cywilnej, Kodeksu Postępowania Administracyjnego

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

-dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
-dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw.13 pensja,
-nagrody półroczne,
-nagrody jubileuszowe,
-odprawy emerytalne i rentowe,
-pożyczki na cele mieszkaniowe,

-dofinansowanie do wypoczynku weekendowego lub imprez sportowo-rekreacyjnych,

-możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego,

-możliwość zostania członkiem Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,

-dofinansowanie do zakupu okularów,

-możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,

-dogodny dojazd środkami komunikacji miejskiej, w pobliżu dworzec PKP i komunikacji miejskiej