Specjalista/specjalistka ds. obsługi administracyjnej

Praca biurowa, w siedzibie urzędu pracownik wykonuje czynności o charakterze statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze, oraz dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie urzędu oraz poza nim. Większość czynności na terenie urzędu jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, prowadzenie rozmów, uczestniczenie w spotkaniach. Stanowisko pracy w urzędzie zlokalizowane w pokoju biurowym. Podstawowe wyposażenie stanowiska to: zestaw komputerowy, meble biurowe oraz elektryczne urządzenia biurowe. Kuratorium zajmuje pomieszczenia w budynku przy ul. Morawskiego 5 i IV piętro jest winda.

• prowadzi sprawy związane z zarządzaniem nieruchomościami będacymi siedzibą Kuratorium, remontami, naprawami, wyposażeniem, ubezpieczeniem majątkowym i gospodarką odpadami;
• zarządza zabezpieczeniem materialnym i inwestycyjnym dla prawidłowego funkcjinowania Urzędu oraz prowadzenie ich ewidencji i rozliczeń;
• prowadzi zakupy inwestycyjne, materiały biurowe, inne materiały niezbędne do funkcjionowania Urzedu oraz prowadzi ich ewlidencję i rozliczenia.
• współdziała w organizacji oświatowych konferencji i narad wojewódzkich;
• archiwizuje dokumenty ze stanowiska pracy.

• wykształcenie: wyższe pożądane w zakresie administracji , ekonomii lub pokrewne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników