Główny specjalista ds. planowania przestrzennego (m/k)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
- wykształcenie: wyższe o kierunku urbanistyka lub planowanie przestrzenne lub architektura lub gospodarka przestrzenna, co najmniej 4-letni staż pracy,
- znajomość regulacji prawnych zgodnie z zakresem zadań wykonywanych na stanowisku: ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych,
- udokumentowane doświadczenie przy sporządzaniu projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, planu/ów ogólnych,
- biegła umiejętność pracy w środowisku programu QGIS w zakresie sporządzanych projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, planu/ów ogólnych,
- nieposzlakowana opinia,
- obywatelstwo polskie lub jednego z państw Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

dodatkowe:
- umiejętność pracy w środowisku programu ArcGIS,
- prawo jazdy kat. B,
- umiejętność obsługi komputera, w szczególności pakietu Office,
- samodzielność,
- umiejętności analityczne,
- komunikacja interpersonalna,
- komunikacja pisemna,
- elastyczność w działaniu,
- umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych,
- innowacyjność i twórcze podejście do realizacji zadań,
- umiejętność podejmowania decyzji,
- umiejętność planowania i organizowania pracy własnej,
- postawa etyczna.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracownikom jest dodatkowo oferowany:
- dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od stażu pracy,
- dodatkowe wynagrodzenie tzw. trzynasta pensja, wypłacane raz w roku,
- dodatek funkcyjny.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną