Kierownik/kierowniczka gminnego ośrodka pomocy społecznej w gniewinie

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: Umiejętność kierowania zespołem, biegła obsługa komputera, Microsoft Office, Prawo kat. B

Inne wymagania: niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) obywatelstwo państw Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych (oświadczenie),
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (oświadczenie),
5) brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe (oświadczenie),
6) brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi (oświadczenie),
7) znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków kierownika,
8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku wskazanym w ogłoszeniu (oświadczenie),
9) ukończone studia wyższe pozwalające na wykonywanie pracy na wskazanym stanowisku,
10) posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tj. Dz.U. z 2025 r., poz. 1214),
11) wymagany sta pracy: minimum 5 lat, w tym co najmniej 3 lata w pomocy społecznej,
12) znajomość obsługi komputera MS Office, umiejętność korzystania z Internetu i aplikacji biurowych,
13) prawo jazdy kategorii B,
14) bardzo dobra znajomość przepisów prawnych w szczególności z zakresu m.in.:
a) ustawy o pomocy społecznej,
b) kodeksu postępowania administracyjnego,
c) ustawy o ochronie zdrowia psychicznego,
d) rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego,
e) rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej w sprawie specjalistycznych usług opiekuńczych,
f) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie środowiskowych domów samopomocy,
g) rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie domów pomocy społecznej.
15) nieposzlakowana opinia (zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt 3 ustawy o pracownikach samorządowych).

Dodatkowe wymagania od kandydatów:
1) dobra znajomość problematyki samorządowej i zagadnień związanych z funkcjonowaniem administracji publicznej oraz jednostek organizacyjnych gminy, znajomość kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym,
2) predyspozycje: predyspozycje kierownicze, umiejętność zarządzania zespołem, odpowiedzialność, rzetelność, opanowanie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność podejmowania obiektywnej decyzji, kreatywność, zdolności analityczne, dobra organizacja pracy, efektywność i szybka realizacja powierzonych zadań, umiejętność pracy w zespole.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 9 000 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną