Księgowy/księgowa w zespole ds. finansowo - księgowym

-praca biurowa przy komputerze powyżej 4 h dziennie,

- obsługa urządzeń biurowych,

- bariery architektoniczne do potreb osób niepełnosprawnych, brak podjazdów

• - sporządzanie list płac, kart wynagrodzeń dla kazdego pracownika i deklaracji podatkowych do US - PIT,
• - obsługa programu Płatnik - przesyłanie deklaracji do ZUS-u,
• - wprowadzanie dokumentów księgowych do programu,
• - prowadzenie kasy dotyczącej wydatków bieżących zakładu,dochodów i sporządzanie raportów kasowych,
• - weryfikacja kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji finansowych,
• - prowadzenie rozliczeń finansowych urzędowych lekarzy weterynarii.

• wykształcenie: średnie ekonomiczne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w księgowości w zakresie płac, deklaracji podatkowych
• - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł , pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/ł współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 - 1990 oraz treści tych dokumentów . Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych po 1 sierpnia 1972 r. lub później
• - CY i list motywacyjny
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego w księgowości w administracji publicznej

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników