Starszy Manager / Starsza Managerka – Rozwój Zespołów (m/k/os.)

Rekrutujemy do OVB Allfinanz Polska — jednej z wiodących firm doradztwa finansowego w Europie (od 1970 r., 16 krajów, 4,9 mln klientów). Prowadzisz już ludzi w sprzedaży i chcesz przejść poziom wyżej? Rozwijaj kilka zespołów doradców jako starszy manager: częściowo grasz (własni klienci), częściowo trenujesz (Twoi ludzie). Dochód w pełni prowizyjny — rośnie razem z wynikami Twoich zespołów.

Starszy Manager / Starsza Managerka – Rozwój Zespołów (m/k/os.)

Obowiązki

• prowadzenie i rozwój 2-3 zespołów doradców (wspólnie z ich managerami)
• rekrutacja i wdrażanie nowych doradców oraz przyszłych managerów
• coaching: wspólne spotkania z klientami, odprawy, praca nad wynikiem 1:1
• własne portfolio klientów — utrzymujesz praktykę doradczą (player-coach)
• odpowiedzialność za wyniki i standard pracy swoich zespołów

Wymagania

• doświadczenie w prowadzeniu zespołu sprzedażowego (finanse/ubezpieczenia mile widziane)
• udokumentowane własne wyniki sprzedażowe — uczysz tego, co sam potrafisz
• umiejętność rekrutowania i rozwijania ludzi
• dojrzałość menedżerska: konsekwencja, rozliczanie z celów, kultura feedbacku

Oferujemy

• prowizje od wyników własnych i zespołów (realny potencjał 12 000–18 000 zł)
• konkurencyjne warunki prowizyjne dla siebie i swojej struktury — wg doświadczenia
• umowa dodatkowa gwarantująca rentę
• gotowy system pracy: onboarding zespołu, szkolenia, narzędzia i wsparcie centrali
• jasna dalsza ścieżka — rozwój struktury bez szklanego sufitu

• Model w pełni prowizyjny, bez podstawy — widełki to potencjał przy zbudowanych zespołach, nie kwota na start.
• Ścieżka rozwoju: Starszy Manager → Lider struktury → poziomy dyrektorskie OVB.
• Forma współpracy: umowa agencyjna / umowa zlecenie / B2B.
• Proces: aplikacja → rozmowa o doświadczeniu menedżerskim → spotkanie o modelu → decyzja.

Aplikuj