Kierownik zespołu/kierowniczka zespołu ds. audytor/audytorka wewnętrzna

Praca samodzielna, przy monitorze komputerowym pow. 4 godzin dziennie.

Kontakty zewnętrzne: z audytorami wewnętrznymi z jednostek organizacyjnych Straży Granicznej oraz z pracownikami Ministerstwa Finansów.

Narzędzia pracy: komputer, drukarka, niszczarka, faks. Pomieszczenia biurowe Zespołu Audytu Wewnętrznego znajdują się na I piętrze, dostęp przez klatkę schodową lub windę, budynek jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych, poruszających się na wózkach inwalidzkich.

• kieruje, organizuje i nadzoruje pracę zespołu w celu zapewnienia terminowości i odpowiedniej jakości realizowanych zadań
• przeprowadza i nadzoruje przeprowadzenie zadań audytowych w celu dostarczenia Komendantowi NOSG obiektywnej i niezależnej oceny kontroli zarządczej
• realizuje i nadzoruje przeprowadzanie czynności doradczych na wniosek Komendanta NOSG lub z własnej inicjatywy w celu przedstawienia Komendantowi NOSG opinii i zaleceń usprawniających funkcjonowanie jednostki
• opracowuje roczny plan audytu wewnętrznego w NOSG w celu określenia zadań audytowych do realizacji w zidentyfikowanych obszarach działania NOSG i planu pracy komórki oraz opracowuje i wdraża procedury dotyczące wykonywania audytu wewnętrznego w Oddziale
• sporządza sprawozdanie z wykonania rocznego planu audytu wewnętrznego oraz informację do Ministerstwa Finansów o realizacji zadań z zakresu audytu wewnętrznego w roku poprzednim
• prowadzi i nadzoruje prowadzenie dokumentacji zadań audytowych
• monitoruje stan realizacji zaleceń poaudytowych oraz przeprowadza czynności sprawdzające w komórkach lub jednostkach audytowanych w celu oceny stopnia ich wdrożenia

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy na stanowisku audytora wewnętrznego
• kwalifikacje do prowadzenia audytu wewnętrznego określone w ustawie o finansach publicznych, tj. : • posiadanie jednego z certyfikatów: CIA, CGAP, CISA, ACCA, CFE, CCSA, CFSA, CFA, lub • złożenie w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym egzaminu na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub • posiadanie uprawnień biegłego rewidenta, lub • posiadanie dwuletniej praktyki w zakresie audytu wewnętrznego (zgodnie z definicją określoną w ustawie o finansach publicznych) i uzyskanie świadectwa ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydane przez podmiot, który w dniu wydania świadectwa był uprawniony, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinach naukowych: ekonomia i finanse, nauki o zarządzaniu i jakości, nauki o polityce i administracji lub nauki prawne, lub, • złożenie z wynikiem pozytywnym egzaminu państwowego na audytora wewnętrznego,
• znajomość przepisów ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych oraz ustawy Prawo zamówień publicznych
• znajomość zagadnień z zakresu zarządzania
• umiejętność pracy w zespole
• umiejętność stosowania prawa w praktyce
• łatwość uczenia się
• umiejętność analitycznego i syntetycznego myślenia
• umiejętność prowadzenia negocjacji
• komunikatywność
• umiejętność rozwiązywania problemów oraz działania w sytuacjach nieprzewidzianych
• umiejętności redakcyjne
• niewspółpracowanie z organami bezpieczeństwa państwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe ekonomiczne lub prawnicze
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku kierownika komórki audytu wewnętrznego
• posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub pisemne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
• Miejsce do odświeżenia się
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• świadczenia socjalne (zapomogi, pożyczki mieszkaniowe)
  możliwość dofinansowania do zakupu okularów korekcyjnych w przypadku pracy przy monitorze ekranowym pow. 4 godzin dziennie
• możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej działającej przy NOSG w Chełmie
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
• system nagród motywacyjnych
• dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia dla urzędnika służby cywilnej
• nagrody jubileuszowe
• dodatek zadaniowy za wykonywanie powierzonych zadań dodatkowych (okresowy)
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „13-stka
• odprawy emerytalne/rentow
• stabilne zatrudnienie