Zastępca-czyni dyrektora/organizator-ka pomocy społecznej

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: biegła obsługa komputera z obsługą internetu, doświadczenie w pracy w zespole, biegła obsługa komputera, Microsoft Office

Inne wymagania: Organizatorem/ką Pomocy Społecznej (zgodnie z art. 31 ustawy z dnia 19 lipca 2019 roku o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych) może być osoba, która:
1) posiada co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej oraz specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej.
2)nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub wobec której nie wydano prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego.
Ponadto wymagania, które należy spełnić, aby ubiegać się jednocześnie o stanowisko Zastępcy/czyni Dyrektora:
1)wykształcenie wyższe;
2)posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych;
3)ukończone szkolenie z zakresu zarządzania i organizacji usług społecznych

II. Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe):
1)znajomość przepisów: ustawy o pomocy społecznej; ustawy o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych; ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy kodeks postepowania administracyjnego; ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej; ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem; ustawy o finansach publicznych; ustawy prawo zamówień publicznych; ustawy o samorządzie gminnym; ustawy o pracownikach samorządowych; ustawy kodeks pracy.
2)umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i podległego zespołu;
3)umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi oraz gospodarką finansową zakładu;
4)zdolności organizacyjne;
5)posiadanie umiejętności obsługi komputera (programy Word, Excel, obsługa poczty elektronicznej, umiejętność korzystania z zasobów internetowych),
6)dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań;
7)umiejętność nawiązywania dobrego kontaktu, dyspozycyjność oraz samodzielność
w działaniu i odpowiedzialność za powierzone zadania;
8)umiejętność stosowania i interpretacji przepisów;
9)umiejętność sprawnej organizacji pracy,
10)empatia,
11)umiejętność współpracy w grupie,
12)umiejętność radzenia sobie ze stresem,
13)dyspozycyjność
14)gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji, empatia, asertywność;

Wymagane, niezbędne dokumenty znajdują się na stronie CUS w Mielnie:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 8 000 PLN

Opis wynagrodzenia: 1) Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości nie mniej niż 5.850 brutto, ustalane w zależności od posiadanych kwalifikacji zawodowych oraz doświadczenia zawodowego.
2) dodatek funkcyjny do kwoty 2.000,00 zł brutto
3) Dodatek za wysługę lat w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego.
4) Dodatek motywacyjny w wysokości 1.000,00 zł brutto.
5) Nagroda jubileuszowa.
6) Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka.
7) miesięczny ryczałt pieniężny za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną