Podinspektor (k/m) departament fianansów i skarbu biuro ds. wynagrodzeń i rozliczeń

Wykształcenie: średnie branżowe, ekonomiczne

Inne wymagania: niezbędne:
1. W zakresie wykształcenia spełnienie jednego z poniższych warunków:
a) posiadanie wykształcenia średniego o profilu ekonomicznym lub średniego branżowego o profilu ekonomicznym i co najmniej 3-letniego stażu pracy;
b) posiadanie wykształcenia wyższego.
2. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
5. Posiadanie nieposzlakowanej opinii;
6. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
dodatkowe:
1. Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego;
2. Znajomość przepisów z zakresu finansów publicznych, rachunkowości, podatku od towarów i usług;
3. Doświadczenie zawodowe w prowadzeniu ksiąg rachunkowych przy zastosowaniu przepisów Ustawy o rachunkowości.
4. Umiejętność obsługi komputera (programów - pakiet MS Office ze szczególnym uwzględnieniem arkusza kalkulacyjnego, finansowo-księgowych) oraz urządzeń biurowych,
5. Umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy własnej;
6. Komunikatywność, dokładność, odpowiedzialność, sumienność, terminowość.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 100 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie od 6 100,- zł + dodatek za wieloletnią pracę (dodatek nabywany po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego).
Przybliżony okres zatrudnienia od 15.08.2026 do 14.02.2027 i umowa na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy z możliwością przedłużenia (z zastrzeżeniem wymogów wynikających z ustawy o pracownikach samorządowych, w szczególności art. 16 i 19).

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną