Dyrektor oddziału (k/m)

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych 
wygasa za 11 dni (do )
  • Toruń, kujawsko-pomorskie

Umowa o pracę

Pełny etat

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na okres próbny

Wymagania

  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  • Inne wymagania: Wymogi związane ze stanowiskiem pracy
    Wymogi konieczne
    Wykształcenie: wyższe magisterskie
    Staż pracy: minimum 5 lat, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym
    Kompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia:
    znajomość przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
    znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych,
    znajomość przepisów ustawy o dostępności,
    wiedza z zakresu działania funduszu.
    Kompetencje kierownicze:
    podejmowanie decyzji,
    zarządzanie zespołem,
    motywowanie pracowników,
    skuteczna komunikacja,
    umiejętność współpracy,
    wprowadzanie zmian,
    radzenie sobie w trudnych sytuacjach,
    rozwiązywanie konfliktów,
    umiejętność pracy pod presją czasu.


    Wymogi pożądane
    Rodzaj doświadczenia:
    we współpracy z organizacjami pozarządowymi, jednostkami samorządu terytorialnego lub pracodawcami
    Kompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia:
    znajomość języka obcego, będącego językiem roboczym UE

    [Inne] : Pełna treść wymogów dostępna jest pod linkiem:
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: 12 450 PLN
  • Opis wynagrodzenia: PFRON oferuje

    Wynagrodzenie
    wynagrodzenie zasadnicze (początkowe): od 12 450,00 zł brutto miesięcznie

    Dodatkowe świadczenia i nagrody (zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PFRON)
    świadczenia okolicznościowe co najmniej raz w roku, w łącznej kwocie nie niższej niż 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego 31 grudnia roku poprzedniego,
    nagrody uznaniowe do 300% wynagrodzenia zasadniczego w danym roku kalendarzowym,
    premia roczna do 100% wynagrodzenia zasadniczego,
    nagrody za wieloletnią pracę co 5 lat, począwszy od 10 roku zatrudnienia
    w Funduszu.

    Benefity i warunki pracy
    możliwość rozwoju zawodowego,
    możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej,
    pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),
    możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną).
  • System wynagrodzenia: Ryczałtowy

Podobne oferty pracy

CBOP
Dodana
Wygasa (za 11 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy

Kirsch Services Sp. z o.o. Sp. K
Kirsch Services Sp. z o.o...
Gogolin
25 ofert pracy

Praca w sąsiednich miejscowościach