Strażnik / strażniczka

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: prawo jazdy kat. B

Inne wymagania: niezbędne wobec osoby kandydującej na w/w stanowisko:
1. obywatelstwo polskie;
2. korzystanie z pełni praw publicznych;
3. nienaganna opinia;
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
5. ukończone 21 lat;
6. uregulowany stosunek do służby wojskowej;
7. dobra sprawność pod względem fizycznym i psychicznym;
8. wykształcenie wyższe;
9. co najmniej trzyletni staż pracy;
10. posiadanie prawa jazdy kategorii B.

Obowiązkowym wymogiem dla kandydatów jest zdanie testu sprawnościowego, do którego dopuszczonych zostanie nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów wyłonionych po przeprowadzeniu drugiego etapu konkursu, tj. rozmowy kwalifikacyjnej.

dodatkowe:
- znajomość przepisów dotyczących samorządu gminnego, straży gminnych, kodeksu wykroczeń, kodeksu postępowania administracyjnego oraz znajomość zagadnień z zakresu imprez masowych i zgromadzeń;
- znajomość zasad obsługi interesantów w jednostkach administracji samorządowej i umiejętność komunikowania się z interesantami oraz zdolność do pracy w zmiennych uwarunkowaniach organizacyjnych;
- umiejętność obsługi komputera oraz znajomość oprogramowania Office, Word, Excel, poczty elektronicznej, Internetu, a także obsługa skanera, kserokopiarki i innych urządzeń peryferyjnych;
- uprawnienia do kierowania pojazdami uprzywilejowanymi,
- doświadczenie w pracy w instytucjach lub placówkach związanych z ochroną bezpieczeństwa i porządku publicznego lub bezpieczeństwa osób i mienia.
------------------------------------------------------------------------------
Umowa na czas określony
Praca na 1/2 etatu od poniedziałku do piątku na terenie Miasta
Godziny pracy do uzgodnienia

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 2 600 PLN

Opis wynagrodzenia: Osobie zatrudnionej na urzędniczym stanowisku będzie przysługiwało wynagrodzenie zasadnicze wg kategorii XIII-XVI w zakresie: minimalne wynagrodzenie zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (z późn. zm.) do wysokości maksymalnego wynagrodzenia określonego w zarządzeniu Nr 275/2013 Burmistrza Brodnicy z dnia 17 października 2013 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego (z późn. zm.) oraz dodatek za wieloletnią pracę. Ponadto, osobie zatrudnionej na stanowisku w Straży Miejskiej jako pracownikowi samorządowemu przysługuje nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalna lub rentowa oraz świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną