Osoba do montażu systemów zabezpieczeń przed upadkiem z wysokości

• montaż systemów zabezpieczających pracę na wysokości zgodnie z wytycznymi producenta i dokumentacją techniczną
• przygotowanie stanowiska pracy oraz sprzętu
• wykonywanie dokumentacji fotograficznej po zakończonym montażu
• raportowanie postępów prac
• współpraca z klientami podczas realizacji zleceń
• dbanie o powierzony sprzęt
• przestrzeganie zasad BHP i procedur bezpieczeństwa
• aktywny udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych

• umiejętność sprawnego posługiwania się narzędziami oraz zręczność manualna
• predyspozycje i gotowość do pracy na wysokości oraz do częstych wyjazdów służbowych
• prawo jazdy kat. B i umiejętność korzystania z nawigacji
• wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne/mechaniczne
• odpowiedzialność, przestrzeganie zasad BHP oraz umiejętność pracy w zespole

Mile widziane

• doświadczenie w pracach montażowych lub budowlanych
• doświadczenie w pracy na wysokości
• umiejętność czytania rysunku technicznego

Nie wymagamy doświadczenia w montażu systemów asekuracyjnych ani uprawnień IRATA.

• pierwszą umowę o pracę na 6 miesięcy
• formalności i harmonogram projektów przygotowuje koordynator montaży, a Ty samodzielnie organizujesz swój czas pracy w terenie, by zrealizować zadania; pracujemy głównie od poniedziałku do piątku, z reguły bez pracy w weekendy
• pokrycie kosztów noclegu w hotelu podczas wyjazdów służbowych
• pełne wdrożenie i wsparcie doświadczonego zespołu, specjalistyczne szkolenia
• nowoczesne narzędzia pracy, samochody służbowe oraz kompletny sprzęt niezbędny do wykonywania powierzonych zadań
• wysokiej jakości odzież roboczą
• dofinansowanie do karty sportowej
• prywatną opiekę medyczną

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Aplikacja: przesyłasz swoje CV, a my analizujemy Twoje doświadczenie.
• Pierwszy kontakt telefoniczny: dzwonimy, żeby umówić się na spotkanie. Po ustaleniu terminu wysyłamy maila ze szczegółami oferty, w tym informacją o wynagrodzeniu.
• Pierwsza rozmowa: spotykamy się, żeby lepiej się poznać. Po rozmowie dajemy znać mailowo, co dalej.
• Druga rozmowa: jeśli decyzja jest pozytywna, zapraszamy Cię na drugą rozmowę, na której omawiamy szczegóły współpracy.
• Decyzja: po drugiej rozmowie informujemy Cię mailowo, czy zdecydowaliśmy się na współpracę.
• Rozpoczęcie pracy: podpisujemy umowę, wdrażamy Cię w obowiązki i szkolimy.