Starszy inspektor/starsza inspektorka Zespół ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy

Praca administracyjno-biurowa, w godz. 07:30-15:30. Przy naturalnym i sztucznym oświetleniu, ogrzewanie CO, praca przy monitorze ekranowym.Brak specjalnego dostosowania dla osób niepełnosprawnych. Nie występują uciążliwe, szkodliwe oraz niebezpieczne warunki pracy.

• kontroluje stan bezpieczeństwa i higieny służby i pracy w jednostkach i komórkach organizacyjnych KMP celem spełnienia wymogów określonych w przepisach
• prowadzi wstępne szkolenia dla policjantów i pracowników cywilnych z zakresu bhp
• prowadzi postępowania powypadkowe w służbie, w pracy oraz w drodze do i ze służby/pracy
• sporządza okresowe analizy stanu BHP
• organizuje i uczestniczy w posiedzeniach Komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy/ Służby i komisji do oceny warunków uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia
• prowadzi bieżącą współpracę z Państwową Inspekcją Pracy i Państwową Inspekcją Sanitarną
• bierze udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną służbą/pracą
• weryfikuje skierowania na badania profilaktyczne w zakresie zagrożeń i czynników szkodliwych występujących na poszczególnych stanowiskach służby/pracy
• opracowuje projekty wewnętrznych przepisów dot. BHP.

• wykształcenie: średnie specjalność technik BHP oraz min. 3 letni staż pracy w służbie BHP, lub wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie BHP, lub studia podyplomowe w zakresie BHP.
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w służbie BHP w przypadku wykształcenia średniego
• kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie w służbie cywilnej
• oświadczenie w związku z ubieganiem się o stanowisko niebędące wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej - druk w załączeniu
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego
• poświadczenie bezpieczeństwa posiadania dostępu do informacji niejawnych o klauzuli poufne
• kopia dokumentu potwierdzającego aktualne szkolenie w dziedzinie BHP dla pracowników służby BHP,

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników