Kwalifikowany pracownik ochrony fizycznej, wartownik, konwojent wso (k/m)

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Języki: angielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany

Inne wymagania: 1) Wykształcenie: co najmniej średnie.
2) Obligatoryjne uprawnienia kandydata:
a) Ukończone 21 lat;
b) Posiada obywatelstwo polskie;
c) Posiada wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej;
d) Posiada legitymację osoby dopuszczonej do posiadania broni (co najmniej broń palna bojowa i pistolet maszynowy);
e) Posiadać ważne zaświadczenie potwierdzające odbycie kursu doskonalącego wymagane przepisami prawa dla osób wpisanych na listę kwalifikowanego pracownika ochrony fizycznej;
f) Posiadać pełną zdolność do czynności prawnych;
g) Posiadać nienaganną opinię wydaną przez właściwego ze względu na jej miejsce zamieszkania komendanta powiatowego (rejonowego, miejskiego) Policji;
h) Posiadać zdolność fizyczną i psychiczną do wykonywania zadań, stwierdzoną orzeczeniami lekarskim i psychologicznym, których ważność nie upłynęła;
i) Posiadać przygotowanie teoretyczne i praktyczne w zakresie wyszkolenia strzeleckiego, samoobrony, technik interwencyjnych oraz znajomość przepisów prawa związanych z wykonywaniem ochrony osób i mienia.
j) Nie być skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne i nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo;
k) Co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe poza instytucjami kultury przy wykonywaniu podobnych czynności związanych z ochroną fizyczną;
l) dobra sprawność fizyczna umożliwiająca podejmowanie szybkich interwencji, pokonywanie licznych schodów i wejść na wieże zamkowe oraz wykonywanie zadań związanych z ochroną obiektu.
3) Mile widziane doświadczenie w pracy w instytucjach kultury i znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 425 do 6 525 PLN

Opis wynagrodzenia: + dodatek za wysługę lat oraz inne składniki wynagrodzenia zgodnie z obowiązującym Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną