Referent / podinspektor w wydziale polityki gospodarczej, mieszkaniowej i ochrony środowiska (k/m)

Urząd Miasta Rumi
wygasa za 11 dni (do )
  • Rumia, pomorskie

Umowa o pracę

Pełny etat

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  • Inne wymagania: 1. niezbędne:

    1) obywatelstwo polskie,
    2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
    3) niekaralność za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    4) nieposzlakowana opinia,
    5) wykształcenie średnie lub wyższe,
    6) wymagania w zakresie stażu pracy:
    a) co najmniej roczny staż pracy dla stanowiska Referenta z wykształceniem średnim,
    b) co najmniej trzyletni staż pracy dla stanowiska Podinspektora z wykształceniem średnim,
    7) znajomość przepisów prawa w zakresie:
    a) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
    b) ustawy o dodatkach mieszkaniowych,
    c) ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego.
    2. dodatkowe:
    1) profil wykształcenia wyższego - administracja, prawo, ekonomia,
    2) doświadczenie w pracy w administracji publicznej,
    3) umiejętność obsługi komputera w zakresie programów Microsoft Word i Excel,
    4) samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań,
    5) odporność na stres,
    6) umiejętność pracy w zespole.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 4 970 do 5 500 PLN
  • Opis wynagrodzenia: Warunki pracy na danym stanowisku:
    1) umowa o pracę na czas nieokreślony zostanie poprzedzona umową na okres trzech miesięcy oraz umową na czas określony 1 roku,
    2) praca w wymiarze pełnego etatu,
    3) pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym podlega służbie przygotowawczej
    4) wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 4970,00 zł 5500,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
    5) dodatek za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowe oraz odprawy emerytalne i rentowe zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
    6) dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
    7) możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, np.: dofinansowania do wczasów, zapomóg, pożyczek, itp.,
    8) w czasie zatrudnienia w Urzędzie obowiązuje zakaz wykonywania zajęć określonych w art. 30 ustawy o pracownikach samorządowych,
    9) przewidywany termin zawarcia umowy o pracę wrzesień 2026 r.
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Podobne oferty pracy

CBOP
Dodana
Wygasa (za 11 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy

German Work sp. z o.o.
German Work sp. z o.o.
Szczecin / praca zdalna
68 ofert pracy
Eryk Sp. z o.o.
Eryk Sp. z o.o.
Szczecin
2 oferty pracy
RedFox Automotive
RedFox Automotive
Kazimierz Dolny
2 oferty pracy
Nemak Poland Sp. z o.o.
Nemak Poland sp. z o.o.
Bielsko-Biała
 

Praca w sąsiednich miejscowościach