Koordynator/ka ds. APT (Agencji Pracy Tymczasowej)
Pracodawca -
ViaVox
wygasa jutro
(do )
-
Poznań, wielkopolskie
Umowa o pracę
Podobne oferty pracy
-
Koordynator Pracowników Tymczasowych / On-Site Consultant (m/k)
Gi Group S.A.- 5 500-7 500 zł netto / mies.
- Łódź
- umowa o pracę
Poszukujemy na stanowisko: Koordynator ds. APT (Agencji Pracy Tymczasowej)
Zakres obowiązków:
- Kompleksowa obsługa klientów korzystających z usług pracy tymczasowej.
- Koordynacja procesu zatrudnienia pracowników tymczasowych.
- Organizacja wdrożeń, szkoleń i dokumentacji pracowniczej.
- Utrzymywanie bieżących relacji z klientami i pracownikami.
- Monitorowanie frekwencji, rotacji oraz jakości świadczonych usług.
- Rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych.
- Współpraca z działem rekrutacji, kadr i płac.
- Przygotowywanie raportów i zestawień dla klientów oraz przełożonych.
- Wizyty u klientów i nadzór nad realizacją projektów.
- Doświadczenie w branży HR, APT, outsourcingu lub obsłudze klienta B2B.
- Umiejętność organizacji pracy własnej i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
- Dobra znajomość pakietu MS Office.
- Prawo jazdy kat. B.
- Komunikatywność i umiejętność budowania relacji.
- Odporność na stres i umiejętność działania pod presją czasu.
Idealny kandydat:
- Jest samodzielny i dobrze zorganizowany.
- Potrafi szybko reagować na zmieniające się potrzeby klienta.
- Lubi pracę z ludźmi i łatwo nawiązuje kontakty.
- Jest asertywny, ale jednocześnie nastawiony na współpracę.
- Potrafi skutecznie rozwiązywać problemy i podejmować decyzje.
- Stała podstawa wynagrodzenia + premia.
- 3 mies. okres próbny.
- Stabilne zatrudnienie.
- Służbowy samochód, telefon, laptop.
- Możliwość zdobycia doświadczenia w rozwijającej się branży.
- Dużą samodzielność działania.
- Przyjazną atmosferę pracy.
Zakres obowiązków:
- Kompleksowa obsługa klientów korzystających z usług pracy tymczasowej.
- Koordynacja procesu zatrudnienia pracowników tymczasowych.
- Organizacja wdrożeń, szkoleń i dokumentacji pracowniczej.
- Utrzymywanie bieżących relacji z klientami i pracownikami.
- Monitorowanie frekwencji, rotacji oraz jakości świadczonych usług.
- Rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych.
- Współpraca z działem rekrutacji, kadr i płac.
- Przygotowywanie raportów i zestawień dla klientów oraz przełożonych.
- Wizyty u klientów i nadzór nad realizacją projektów.
Wymagania
- Doświadczenie w branży HR, APT, outsourcingu lub obsłudze klienta B2B.
- Umiejętność organizacji pracy własnej i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
- Dobra znajomość pakietu MS Office.
- Prawo jazdy kat. B.
- Komunikatywność i umiejętność budowania relacji.
- Odporność na stres i umiejętność działania pod presją czasu.
Idealny kandydat:
- Jest samodzielny i dobrze zorganizowany.
- Potrafi szybko reagować na zmieniające się potrzeby klienta.
- Lubi pracę z ludźmi i łatwo nawiązuje kontakty.
- Jest asertywny, ale jednocześnie nastawiony na współpracę.
- Potrafi skutecznie rozwiązywać problemy i podejmować decyzje.
Oferujemy
- Stała podstawa wynagrodzenia + premia.
- 3 mies. okres próbny.
- Stabilne zatrudnienie.
- Służbowy samochód, telefon, laptop.
- Możliwość zdobycia doświadczenia w rozwijającej się branży.
- Dużą samodzielność działania.
- Przyjazną atmosferę pracy.
Podobne oferty pracy
-
Specjalista ds. współpracy z klientami - język holenderski
Klaver Sp. z o.o.- Częstochowa
- umowa zlecenie
Dodana
Wygasa
(jutro)
Praca alert - powiadomienia
Pracownik biurowy, Poznań