Kierownik kancelarii tajnej/kierowniczka kancelarii tajnej ds. ochrony informacji niejawnych

Komenda Powiatowa Policji w Bielsku Podlaskim

wygasa za 8 dni (do 8 lip)

Umowa o pracę

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

Praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym.
Oświetlenie naturalne i sztuczne, wymuszona pozycja ciała – siedząca.
Stanowisko pracy wyposażone w telefon, drukarkę, komputer oraz monitor ekranowy – czas pracy przy monitorze poniżej połowy dobowego czasu pracy.
Stanowisko pracy zlokalizowane jest na II piętrze w budynku, z widną tylko na parter. Konieczność przemieszczania się do pomieszczeń składnicy akt znajdujący się w piwnicy budynku. Budynek nie jest dostosowany do przemieszczania się po nim osób z niepełnosprawnością ruchową.

prowadzi kancelarię tajną: ewidencjonuje, wydaje, przechowuje, udostępnia, przekazuje i wysyła materiały niejawne,
prowadzi składnicę akt: przyjmuje, ewidencjonuje, przechowuje, opracowuje i zabezpiecza materiały archiwalne,
odnotowuje na dokumentach niejawnych oraz w urządzeniach ewidencyjnych Kancelarii Tajnej zmianę lub zniesienie klauzuli tajności,
sprawuje nadzór nad stroną formalną wytwarzania i obiegu dokumentów niejawnych, przeprowadzanie bieżącej i okresowej kontroli w zakresie postępowania z dokumentami niejawnymi przechowywanymi w komórkach organizacyjnych KPP.

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego W pracy administracyjno - biurowej
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: wyższe - wykształcenie wyższe na kierunku prawo lub administracja lub ukończone studia podyplomowe w zakresie ochrony informacji niejawnych- komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego - doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok w charakterze pracownika biurowego w organach administracji

Ruchomy czas pracy
Indywidualny rozkład czasu pracy
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
Miejsce do odświeżenia się
Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Miejsce parkingowe na terenie urzędu
Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Do kwoty brutto wynagrodzenia zasadniczego przysługuje dodatek z tytułu wysługi lat (5% miesięcznego wynagrodzenia za ponad 5 lat pracy, wzrastający o 1% za każdy rok pracy do maksymalnego poziomu 20%)
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.trzynastka)

Podobne oferty pracy