Główny specjalista (kobieta/mężczyzna) w wydziale inwestycji i funduszy zewnętrznych referat obsługi

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: doświadczenie na podobnym stanowisku, preferowane w branży budowlanej, biegła obsługa komputera, Microsoft Office, doświadczenie w pracy w zespole

Inne wymagania: niezbędne:
a) zweryfikowane na podstawie dokumentów:
- wykształcenie wyższe,
- co najmniej 6-letni udokumentowany staż pracy związany z przygotowaniem i realizacją robót w branży drogowej,
- prawo jazdy kat. B,
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
- nieposzlakowana opinia,
- obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
b) zweryfikowane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej:
- znajomość przepisów ustawy Prawo budowlane i aktów wykonawczych,
- znajomość procedur udzielania zamówień publicznych,
- znajomość zagadnień związanych z przygotowaniem procesu inwestycyjnego i jego realizacją.

dodatkowe:
- uprawnienia do projektowania lub kierowania robotami budowlanymi będą dodatkowym atutem,
- znajomość obsługi pakietu Office (Word, Exel), elektronicznego obiegu dokumentów,
- znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem,
- umiejętność pracy w stresie, pod presją czasu,
- bardzo dobra organizacja pracy,
- samodzielność, sumienność, myślenie analityczne, komunikatywność,
- umiejętność współpracy i budowania dobrych relacji ze współpracownikami oraz instytucjami,
- umiejętność pracy w zespole,
- wysoka kultura osobista.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 200 do 8 200 PLN

Opis wynagrodzenia: plus dodatek stażowy (jeśli będzie przysługiwał); dodatek funkcyjny maksymalnie 2 000,00 brutto. Dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji. Szczegółowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia i wynagradzania zostaną przekazane kandydatom/kandydatkom spełniającym wymagania niezbędne przed rozpoczęciem II etapu rekrutacji.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną